杭州最低社保缴费基数,杭州社保缴费基数比例下调政策

各地区社保缴费基数标准都会随着当地职工月平均工资标准进行调整，城镇职工根据自己的工资标准确定社保缴费基数，而灵活就业人员则根据自己的收入选择合适的社保缴费基数缴费。那么最新的杭州最低社保缴费基数是多少？杭州社保缴费基数比例是多少？本文为你介绍杭州最低社保缴费基数的相关知识，可供参考！

近日，浙江省人社厅根据浙江省统计局《2018年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》（〔2019〕4号），确认2018年我省在岗职工年平均工资为66432元。杭州市区（不含临安区）用人单位及职工的社会保险费将按最新缴费标准进行计算，7月启用。

那么，杭州社保缴费标准有哪些新的变化呢？快随优益君一起来看看吧！

新的缴费基数上下限

根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：

★月平均工资为66432元÷12月=5536元/月

★保底工资基数为5536元×60%=3321.60元

★封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元

★杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元

新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。

在职职工缴费基数和比例

根据最新的社保基数上下限，杭州市单位、在职职工社保缴费基数、比例为：

（基数单位：元）

社保应缴纳金额

需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例

★以养老保险最低缴费基数为例：

单位承担的费用：3321.60元×14% =465.02元

个人承担的费用：3321.60元×8% =265.73元

★以养老保险最高缴费基数为例：

单位承担的费用：16608.00元×14% =2325.12元

个人承担的费用：16608.00元×8% =1328.64元

个体工商户标准

1-4月的缴费基数比例按80%-300%执行。5月起，缴费基数比例按60%-300%执行。