杭州社保缴费基数调整,杭州社保个人缴费比例新政策规定

杭州每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布杭州最新的最低基数和最高基数。企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。那么2018年杭州最新社保缴费基数是多少？杭州个人社保缴纳比例是多少？本文小编整理了最新的杭州社保缴纳比例相关知识希望可以对你有帮助。仅供参考！

2018年新的缴费基数上下限
　　根据2017年浙江省在岗职工年平均工资计算：
　　月平均工资（保留小数点后两位）为61099元÷12月=5091.58元/月
　　保底工资基数（保留小数点后两位）为5091.58×60%=3054.95
　　封顶工资基数（保留小数点后两位）为5091.58×300%=15274.74

杭州社保基数上下限明确为：3054.95-15274.74。

新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数征收的社会保险费差额多退少补。
　　2018年杭州市单位在职职工社保缴费基数比例
　　根据最新的社保基数上下限，杭州市单位在职职工社保缴费基数比例为：
　　

　　用人单位缴费基数核对看这里~
　　目前，杭州市社保局已将单位在职职工2017年度缴费工资批量核定完毕，相关单位可通过以下核对途径进行缴费基数核对：
　　1、 用人单位原通过网上办事大厅申报的，仍在网上办事大厅进行核对，“上年度工资收入网上修改”模块开放时间为6月11日至6月24日；
　　2、 用人单位原采用纸质材料、电子文件拷盘方式申报的，请根据社保隶属关系至市或区社保经办机构，申请打印、拷贝《工资审核表》进行核对。