教师工龄工资国家规定标准

一、教师教龄津贴执行范围

中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。

从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。

二、教龄津贴标准

教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。

三、教龄计算方法

教龄计算办法：

1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。

2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

4.曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。

5.在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。

6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

四、领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消。

五、民办教师是否实行教龄津贴制度，由和地根据实际情况决定。

六、各省、自治区、直辖市教育厅(局)可根据上述规定，结合本地实际情况，制订实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。

七、工龄工资计发办法是如何规定的?

(1)是职工工龄工资,统一实行按职工工作年限,分段、分标准、累进递增的工龄工资计发办法,体现工资分配向老职工倾斜

(2)是按照总公司规定,我局按职工工作年限每10年为1档,共划分4档。各档工龄工资标准按现行规定执行

(3)是职工参加工作时间及连续工龄计算,严格按照国家现行政策规定执行。职工参加工作当年,既可按规定发给工龄工资,并从翌年1月1日起相应增加工龄工资。

综上所述，教师工龄工资多少钱的相关规定使用对象并非所有老师职业，是由一定限制的。且在新出台的规定里给予了各地政府相当大的自主权，各地政府可以依据具体情况来进行相关细则的制定地方性法律规定，当然前提是不能够与该规定法律发生冲突，在法律渊源体系里下级法律的条文是不可以发生冲突的，且上级法律效力一般来说优先于下级法律，因此一切还是要以该规定为准。