上海教师工资标准表,上海教师工资调整多少钱一个月

教师是一个庞大的队伍，据统计我国现有各级各类专任教师1732万人，其中，数百万乡村教师、近百万特岗教师、数十万支教教师坚守在最边远、最贫困、最艰苦的地区……以下是上海教师工资调整最新资讯，仅供参考。

01

交流过的第一位老师是上海松江地区的小学老师。该教师在公立小学有编制；研究生学历，工作第一年；执教副科，暂未评职称。平时没有晚值班，周末双休。一般4点半下班，不过工作没做完的话，还得加班。平时要坐班，但不打卡；老教师一般可以晚点，年轻教师不可以。

（1）月工资。每月到手的钱7200到7800元浮动，这部分到手的钱包括基本工资1000+以及绩效6000+（主科老师一个月绩效再多1000块左右）。每月稳定下来7600元左右，但搞不太明白为什么基本工资才1000+。没有第十三薪，每月中旬发当月的工资。

（2）住房公积金每月1120块，没有住房补贴。年终奖30000元，分两次发， 12月发一笔，2月发一笔。班主任费1200块一个月，副班主任300块一个月。按月发放，每年发12个月。

（3）过五个节（五一节、端午节、中秋节、教师节、国庆节），每个节日发2000块，过节的奖金合计10000元。有时候也会发点生活日用品，比如米、锅或者水果。

年收入这个事

工资+月绩效收入 7600 X 12= 9.12万元

公积金补贴 1120 X 12= 1.34万元

过节费 2000 X 5= 1万元

副班主任费 300 X 12= 3600元

饭补 800 X 12= 9600元

年终奖 3万元（工作满一年转正之后才有）

把不能取出来的饭补也算上的话，各项的年收入合计约15.7万。如果除去公积金和饭补的话，每年实际到手大概13.4万元。但是作为工作第一年的新人，那三万的年终奖暂时也是拿不到的。据说九年一贯制学校里的小学部的小学老师，年收入可能还要低1-2万左右，因为工资收入主要向小学老师倾斜。

如果不考虑房价，作为工作第一年的新人，看起来似乎还算可观。但如果是想要扎根上海的外地人，难度就比较大的。同事中也有来自深圳、广州、杭州等大城市的人，上海的教师收入还是让他们比较失望的，至少广东省多个大城市的教师收入远比上海可观。在上海要是包括房补等全算上能达到25万的话，才更愿意扎根上海，但目前是看不到这个希望了。学校的老教师中有不少上海本地人，这部分老师由于家底较为雄厚，也不太屑于编制，对于这个工作的收入就没那么在乎了，平时在学校有时也不太给LD面子。

02

交流过的第二位老师是上海闵行地区的初中老师。该教师在公立初中有编制；研究生学历，教龄约3年；执教主科，暂未评职称。目前带两个班，当班主任。教学上满工作量，有早读，没有晚值班，周末双休不上课，但教师周末会有培训或要带学生活动。

（1）月工资。学校每个月打卡的工资是很不稳定的，每个月的工资差额能到5000块，到现在都不确定稳定的工资到底是多少。如果排除不稳定的因素，理论上现在的工资第一笔约1100块，第二笔约3800块，包含了班主任补贴在内。

（2）每月住房公积金2000元，个人和学校双方各缴一半。每个月有的时候是有绩效，有些时候没有绩效。平时有早读，有费用，但这是很辛苦的钱。被占用的周末会有加班费，比平时的早中晚加班费要高一些。

（3）过五个节（五一节、端午节、中秋节、教师节、国庆节），每个节日发2000块，过节的奖金合计10000元，过节方面可能上海的学校是一样的。除此之外，有时候会发点吃的喝的之类的。

年收入这个事

由于每个月发的钱数额都不一样，工资条上也不会列出具体项目是什么，所以搞不太懂收入细则，能把区里教师工资搞清楚的是神人。年收入是查看银行卡的收入统计汇总的，一年到手15w，不包含公积金账户里的2.4万，现在对工资已经很佛系了。主课加班主任加新手青年老师简直是炼狱，太累，可能三分之一的工资都拿去看慢性病了。

班主任是很惨的，时间上被占用的很多。然后班主任加主课老师就更惨了，学校的副科老师好一些，这部分老师的收入并没有比主科老师少很多，可能每个月少1000块钱，一年少1万块钱左右。学校若不承认主副科的工作强度差异，那是不科学的；收入差距小，但工作任务分配差距大。

据说以前闵行区的教师收入还可以，现在从学长学姐和同学那里多方面了解对比后，闵行区的教师收入在上海的市区以及外围郊县范围内是洼地。闵行区规划的是城区范畴，但一方面没有市区学校收入好，市区学校教师一般能多一两万；另一方面也没有郊区学校好，郊区学校会有住房补贴以及农村学校补贴之类的。另一方面也没有郊区学校好，郊区学校会有住房补贴以及农村学校补贴之类的。

03

普陀区公办初中历史教师

超课时每周16节，教研组长，年薪到手14万。

如果是正常12课时，没有其它任务，应该13万左右。

主科在此基础上再+2万

班主任再+1.5万

同等职称情况下，不管你是新入职还是工作几年差别都不大。

初级和高级差的蛮多的

新入职和工作三十年的差的也蛮多的。

04

前年9月新入职的公办高中老师来答一波。

坐标：上海杨浦某公办高中，英语。非班主任。

自身情况：上海长宁土著，94年人，本科上师大，华师大学科教学专硕。

待遇：除开寒假暑假，其他大约9个月的工作月份每个月大约拿到手6000出头，寒假暑假会发额外绩效，合计大约3w，12月会发年终奖，3w。平时过节（中秋啊元宵啊端午啊）会发点水果卡什么的（各学校不同，有的发大润发超市卡or欧尚卡），合计大概1000-2000吧。

年到手：11万。

可能有人觉得这也太少了点吧，但毕竟这只是个新人教师的收入罢了。做老师这行，就不要想着发大财了，就是撑不死饿不死的状态。

实在想追求高一些工资的话，去郊区吧，上海教师公认的，松江区的工资是相对最高的。同等情况下，每年大概比市区和其他郊区高1-2万。

然后就是年龄段情况，一般而言，民办初中的收入最高（但是没编制哦），一年到手大概15。其次是市重点高中，13-15，其次是普高，其次是公立初中，最后是小学。

关于学科，尚不了解不同学科之间工资是否有差异，但语文学科目前缺口最大，招的力度也最大，英语的地位已经下降了，而且因为比较“水”（很多专业的都能来考），所以竞争也大大增加了，诸位如果有想做英语老师的，一定要多了解了解行情，避免眼高手低！http://Www.CreDitSaiLing.Com

还有，工资与职称挂钩，不是“老了”就能拿高工资的，关键要看是不是高级教师，是不是学科带头人，是不是年级组长，是不是区级教研员。普通的50岁老教师自然还是5,6k，自己混到一把年纪就别怪工资低。因为工龄工资1年只加10块钱。