连云港最低工资标准,连云港最低工资调整最新标准多少钱

最低工资标准是我国劳动法规体系中对劳动者正常工作情况下以及被派遣劳动者无工作期间的劳动报酬的保障性规定,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么连云港最低工资标准是什么的呢？本文高考升学网小编为你整理出最新的关于连云港最低工资标准的相关知识。此信息仅供参考，读者请以官方发布文件为准。

一、连云港最低工资标准最新一览表

经市政府同意，从2018年8月1日起，我市调整最低工资标准。调整后，市区(不包括赣榆区)的最低工资调整为每月1830元，东海县、灌云县、灌南县、赣榆区最低工资调整为每月1620元。同时，非全日制用工小时最低工资也同步调整。

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

调整标准

根据调整方案规定，从8月1日起，市区(不包括赣榆区)的最低工资由每月1720元调整为1830元，上涨110元；

东海县、灌云县、灌南县、赣榆区最低工资从每月1520元调整为1620元，上涨100元。

同时，非全日制用工小时最低工资也同步调整，其中市区（不包括赣榆区）每小时16.5元；

东海县、灌云县、灌南县、赣榆区每小时14.5元。

最低工资标准不包括：

加班加点的工资；

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

劳动者按下限缴存的住房公积金；

法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

上述不包括内容由用人单位另行支付。

病假、带薪休假、试用期工资等都跟最低工资标准紧密挂钩，最低工资上调也就意味着这些钱也会跟着涨。随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也要提高。其中，加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍上调。

市人社部门有关人士表示，用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

二、全国各省市最低工资标准汇总表

全国各地区最低工资标准（2018年12月7日更新）

三、连云港城市简介

连云港，江苏省下辖地级市，古称“海州”，海域6677平方公里。因面向连岛、背倚云台山，又因海港，得名连云港。位于中国沿海中部，东濒黄海，属温带季风气候，东部与朝鲜、韩国、日本隔海相望，西与徐州市、宿迁市相连，南部与淮安市和盐城市毗邻，北至西北与山东省日照市、临沂市相邻，下辖3个区、3个县，总面积7615平方公里。 2017年常住人口451.84万人。

连云港是中国首批沿海开放城市、新亚欧大陆桥东方桥头堡、“一带一路”交汇点城市、国家东中西区合作示范点、上海合作组织出海基地、国家创新型试点城市、中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市、国际性港口城市、东海水晶之都。连云港是《镜花缘》、《西游记》的文化起源地，是一座山、海、港、城相依相拥的城市。