山西基本最低工资标准最新调整为多少钱

2022年山西月最低工资标准为：一类1880元、二类1760元、三类1630元。

一、山西基本最低工资标准

从省政府获悉，今年10月1日起，我省将提高最低工资标准，全日制用工调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元。

本次调整最低工资标准，由现行的4档调整为3档。根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，我省对县（市、区）最低工资类别进行了重新划分。

同时，相应调高小时最低工资标准。全日制小时最低工资标准依次为一类10.8元、二类10.1元、三类9.4元。非全日制用工小时最低工资标准依次为一类19.8元、二类18.5元、三类17.2元。

我省的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

根据调整后的3档最低工资标准，我市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市、清徐县属一类，全日制用工月最低工资标准为1880元，全日制小时最低工资标准为10.8元，非全日制用工小时最低工资标准为19.8元；阳曲县为二类，全日制用工月最低工资标准为1760元，全日制小时最低工资标准为10.1元，非全日制用工小时最低工资标准为18.5元；娄烦县为三类，全日制用工月最低工资标准为1630元，全日制小时最低工资标准为9.4元，非全日制用工小时最低工资标准为17.2元。

二、最低工资包含五险一金吗

最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。

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