山西最低工资标准调整最新消息,山西最低工资是多少

所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。那么2020年山西最低工资有哪些调整政策呢，山西最低工资没有多少钱呢，本文小编整理了一些关于山西最低工资的相关最新消息。

1、山西最低工资标准2020调整最新消息

山西省最低工资标准调整2020年最新消息：5月1日起，山西省月最低工资标准普遍提高170元，

提高后，太原市六城区月最低工资标准首次突破1500元，达1620元;今年，全省企业货币工资增长基准线为10%。5月15日，省人社厅有关负责人接受本报记者采访时表示，调整全省最低工资标准和发布2020年企业工资指导线，是我省2020年深化收入分配制度改革的重要内容，也是我省转型综改确定的行动计划之一。

省城月最低工资标准首破1500元

省人民政府结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，决定从5月1日起，对现行最低工资标准进行调整(见附表)。

我省将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元，依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元，均增加170元。

调整后，省城月最低工资标准首次突破1500元。

根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，晋城市阳城县最低工资标准上调两个类别，其余县(市、区)类别不变。

最低工资标准不是分配标准

省政府明确，我省最低工资标准，是剔除下列各项后，用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

需要注意的是，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向“12333”人力资源社会保障咨询热线，或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

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