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太原企业退休涨工资最新消息,太原养老金上调方案细则

更新:2023-09-21 20:36:40 高考升学网

上涨退休人员养老金,是国家15年来坚持的一贯原则,具有社会进步的惯性。社会在进步和发展,退休人员也要共享社会进步的成果,所以太原企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知,各省市按照国家要求制定实施方案,报国家人力资源和社会保障部,财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知,养老金的总体调整水平,是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测太原的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么太原企业退休涨工资涨多少钱呢?本文小编整理了关于太原企业退休人员工资调整的相关信息,仅供参考!由于太原企业退休涨工资方案官方未公布,小编暂先整理出2018年太原企业退休工资调整方案的信息。2018年太原企业退休工资调整方案如下:

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太原市第十一次参保企业退休人员养老金调整工作已顺利完成,4月25日已将调整后的养老金及补发部分全部发放到位。

按照山西省统一政策,此次调整对象为2018年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员。调整标准是每人每月增加100元,再按本人缴费年限每满1年增加4.7元,缴费年限不满10年的按10年计算。对于新中国成立前参加工作的、新中国成立后到1953年底前参加工作的、年满70岁以上的、军队转业人员等特殊群体,在这次调整中继续予以了政策倾斜。调整后,退休人员月平均增加养老金10%以上。

省人社厅传来好消息,今年调整企业退休(职)人员基本养老金的具体办法正式"出炉",从今年1月1日起,每人每月增加100元,再按本人缴费年限每满1年增加4.7元。这次养老金提高退休人员有啥反映,还有哪些期盼?记者对此进行了采访。

养老金实现“十一连跳”

此次的调整范围是:2018年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。

调整办法和标准如下:每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4.7元,缴费年限不满10年的按10年计算。其中,缴费年限含视同缴费年限,不含折算工龄,缴费年限不满1年部分按1年计算。

在上述基础上,对下列人员,再按下列标准增加基本养老金。具体包括:建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元。

对于在2018年12月31日前年满70周岁的,在上述基础上每人每月再增加50元。

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