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孝感企业退休涨工资最新消息,孝感养老金上调方案细则

更新:2023-09-20 01:32:39 高考升学网

上涨退休人员养老金,是国家15年来坚持的一贯原则,具有社会进步的惯性。社会在进步和发展,退休人员也要共享社会进步的成果,所以孝感企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知,各省市按照国家要求制定实施方案,报国家人力资源和社会保障部,财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知,养老金的总体调整水平,是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测孝感的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么孝感企业退休涨工资涨多少钱呢?本文小编整理了关于孝感企业退休人员工资调整的相关信息,仅供参考!由于孝感企业退休涨工资方案官方未公布,小编暂先整理出2018年孝感企业退休工资调整方案的信息。2018年孝感企业退休工资调整方案如下:

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税务部门相关人士明确:

根据规定,职工只要是10月份取得的工资收入,都会按照5000元/月的减除费用进行个税计算,与其是否为上月工资没有关系。

因此,所谓要到11月才按5000元标准计算个税的说法是不对滴的。

10月到手收入按新标准计算?

《中华人民共和国个人所得税法》对个税扣缴有明确规定:“居民个人取得综合所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款,应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。”也就是说,企业为职工代扣代缴个税可以理解为“当月代扣,次月15日内申报代缴”。

当月先代扣,到次月再完成报税。所以,10月份职工的到手收入是按照5000元减除标准计算个税后的收入,并由企业完成代扣。

税务主要看“实际取得”?

专家同时指出,税务主要看“实际取得”,不应和“人事归属月”的概念混淆。

按照大部分企业人事的发薪归属月概念,企业会在月末根据全月出勤、绩效等情况计算工资,并在次月发放。这也就是所谓的次月发放当月工资。

只要实际支付日和发薪结算周期截点之间相差不到1个月,这就是合法的,也在现实中普遍应用。

但值得注意的是,此次10月开始执行的个税新标准,与收入为哪个月工资没有关系。即不管发放的是哪个月的工资,只要是在10月1日后发放,都适用5000元起征点。

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