宜昌企业退休涨工资最新消息,宜昌养老金上调方案细则

上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以宜昌企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测宜昌的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么宜昌企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于宜昌企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于宜昌企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年宜昌企业退休工资调整方案的信息。2018年宜昌企业退休工资调整方案如下：

从2018年1月1日起，为2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的企业和机关事业单位退休、退职人员提高基本养老金水平，总体调整水平为5.1 %。

今年的养老金调整，是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来，第三次按照基本养老金调整办法调整退休待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第三次同步调整待遇。我省去年已实现企业和机关事业单位统一调整办法，体现制度并轨、规则公平，今年，继续按照统一调整办法，实行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三结合。“定额调整”体现社会公平，“挂钩调整”体现“多缴多调”“长缴多调”的激励机制，“适当倾斜”体现对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体的关怀照顾。

养老金调整具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、在职时缴费年限长短、缴费水平高低、现在年龄大小的不同，每个人增加的金额有所差别。

对于企业退休人员，由社保经办机构进行调整，要求7月底前发放到位；对于机关事业单位退休人员，已纳入参保的由发放其基本养老金的社保经办机构进行调整，尚未纳入参保的由发放其退休费的单位代调或预调，都要求8月底前发放到位。

具体调整办法为：

一是定额调整。按退休、退职时间划分三档：1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2017年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。

二是挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩：每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；同时，每人每月以本人2017年12月基本养老金为基数增加1.4%。

三是适当倾斜。定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按标准增加基本养老金。