泰安企业退休涨工资最新消息,泰安养老金上调方案细则

上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以泰安企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测泰安的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么泰安企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于泰安企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于泰安企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年泰安企业退休工资调整方案的信息。2018年泰安企业退休工资调整方案如下：

经省政府同意,并报人力资源社会保障部、财政部批准,7月20日,省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,确定从2018年1月1日起调整退休人员基本养老金。调整范围是2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。这是我省自2005年以来连续第14年调整企业退休人员养老金,共惠及我省637万退休人员。

近日，按照国家和省统一部署，泰安市积极落实2018年调整退休人员基本养老金相关政策，确定从2018年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，这将惠及我市27万名退休人员。

记者从市人社局了解到，此次调整范围为2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。这次调整退休人员基本养老金，在调整办法上采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员待遇调整办法大体统一。

其中，定额调整主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，每人每月增加50元。

挂钩调整,主要体现效率和激励,多缴多得、长缴多得。具体分两部分计算增加养老金:第一部分,与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例,均按2017年底本人基本养老金的1.7%调整。第二部分,根据企业与机关事业单位各自特点,采取不同的挂钩办法。其中,企业退休人员根据本人缴费年限分段挂钩,对15年(含)以下的部分,每满1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分,每满1年月增加1.8元；

26年以上至35年的部分,每满1年月增加2.1元；36年以上至45年的部分,每满1年月增加2.1元；46年以上的部分,每满1年月增加2.7元。机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次,每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

适当倾斜,主要考虑向高龄人员倾斜。即:2017年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。

市人社局相关负责人表示，在调整过程中，具体到每一位退休人员，由于缴费年限、工作年限的不同，养老金水平不同等原因，实际调整水平具体到每一个人，也会有一定的差异。

据测算，我市今年养老金的总体调整水平为2017年退休人员人均基本养老金的5%的左右。目前，我市调整退休人员养老金工作正稳步有序开展，从2018年1月1日起增发的养老金将及时足额发放到退休人员手中。