成都企业退休涨工资最新消息,成都养老金上调方案细则

上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以成都企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测成都的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么成都企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于成都企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于成都企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年成都企业退休工资调整方案的信息。2018年成都企业退休工资调整方案如下：

成都退休工资标准是多少？

（一）每人每月先增加120元，对按缴费年限超过15年（不含15年）的人员再按每超过一年（不满一年按一年计算）增加5元调整。
（二）属下列情形的企业退休人员，先执行普遍调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：
1.建国前参加革命工作老工人，每月增加80元。
2.建国后至1953年12月31日前参加革命工作人员，每月增加30元。
3.原个体工商业者，每月增加30元。
4.年满70周岁及以上人员，每月增加40元。
5. 2013年年度内我省艰苦边远地区新增加的退休人员，适当增发养老金，其中，一、二类艰苦边远地区人员，每月增加40元；三、四类艰苦边远地区人员，每月增加50元；五、六类艰苦边远地区人员，每月增加60元。

成都退休工资如何计算？

根据规定，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上的参加企业职工基本养老保险的职工到达法定退休年龄或个体参保人员到达规定领取基本养老金年龄当月办理领取退休工资手续，从次月起按月领取退休工资。
（一）1996年1月1日以后参加工作，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上的职工和个体参保人员的基本养老金计算公式为：月退休工资=基础养老金＋个人账户养老金＋增发性养老金。
（二）1995年12月31日以前参加工作，实际缴费年限和视同缴费年限累计满 15年的职工和个体参保人员的基本养老金计算公式为：月退休工资=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋增发性养老金。
（三）相关计算公式
1、基础养老金
基础养老金=（参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
2、个人账户养老金
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
3、过渡性养老金
过渡性养老金=（参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%
4、增发性养老金
增发性养老金=参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×增发比例×累计缴费年限（含视同缴费年限）

领取退休工资的条件是什么？

1、达到国家、本市规定的退休年龄：男性年满60周岁女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁（不包括事业单位在编的干部身份的女职工）；
2、单位和本人按规定缴纳养老保险费；
3、缴费年限（含1992年底前参加工作的连续工龄）累计满15年。