2019年江西养老金上调细则方案上调幅度及落地实施时间【原创】

每人每月48元增加

根据国家统一部署，经省政府同意，并报人社部、财政部审批，7月10日，省人社厅、省财政厅印发了《关于江西省2017年调整退休人员基本养老金的通知》（赣人社发〔2017〕39号，以下简称《通知》），决定从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

今年是国家连续第13年提高企业退休人员养老金水平，也是继之后再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，对民生工作的高度重视。此次调整基本养老金我省将有295万企业和机关事业单位退休人员受益。

《通知》规定，今年我省调整的人员范围为企业和机关事业单位12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。根据人社部、财政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省2017年基本养老金总体调整水平按照略高于全省退休人员月人均基本养老金的5.5%、企业平均增幅略高于机关事业单位平均增幅的原则确定。此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，兼顾公平与效率。

定额调整重点体现社会公平，企业和机关事业单位实行统一标准，退休人员按每人每月48元增加。

调整对象及调整水平

挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制。企业与缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩，对缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加 45元；缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整。机关事业单位与基本养老金水平挂钩，每人每月按本人12月份基本养老金的3.2% 增加。

倾斜调整体现对退休早、基本养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾，企业和机关事业单位实行统一标准，年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加30元；年满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加40元。

对按照省政府办公厅有关文件规定，选择一次性缴费参保的超过退休年龄人员，继续执行统一的企业退休人员调整政策。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔2008〕11号文件的原则执行。

到手养老金具体加多少？

此次调整养老金

咱只关心具体加多少

小编给你权威解读下！

养老金调整分两部分，一部分是定额调整，一部分是挂钩调整。两部分加一起，就是到手的钱。

另外高龄的退休人员还有额外的倾斜。

1

定额调整

定额退休调整人员每人每月增加48元，企业和机关事业单位执行同样标准。

2

挂钩调整

挂钩调整体现

“多工作、多缴费、多得养老金”

的激励机制。

具体而言

企业退休人员调整办法为：

对缴费年限15年以下（含15年）

每人每月增加45元。

缴费年限超过15年的人员

按每满一年增加3元调整。

（注：按有关文件规定：选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，按缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算）

机关事业单位的调整办法为：

机关事业单位与基本养老金水平挂钩，每人每月按本人12月份基本养老金的3.2%增加。 ？

在以上基础上

对年满70周年的退休人员

再按高龄倾斜调整标准调整

在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。

具体如下：

年满70周岁不满80周岁的高龄人员

每人每月增加30元；

满80周岁以上的高龄人员

每人每月增加40元；