攀枝花退休后养老保险最低拿多少钱一个月

养老金事关国计民生，千家万户，每年养老金的调整工作都会分外引人注目，今年也不例外。以下是小编整理的关于2023年攀枝花退休后养老保险最低拿多少钱一个月相关内容，希望对您有所帮助！

一、2023年攀枝花退休后养老保险最低拿多少钱一个月

经人力资源社会保障部、财政部批准，省政府同意，四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅印发了《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，正式公布了四川省2023年退休人员基本养老金调整方案。一起来了解一下：

—、调整对象

调整对象为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（含退职人员和2022年12月按规定核定基本养老金并从2023年1月起按月发放基本养老金的人员）。

二、调整时间

调整增加的基本养老金从2023年1月1日起执行，于2023年7月31日前发放到位。

三、调整办法

认真贯彻国家规定的退休人员基本养老金调整办法，实行企业和机关事业单位退休人员养老金调整办法相统一，定额调整、挂钩调整与适当倾斜调整相结合。定额调整体现公平原则，挂钩调整落实多缴多得、长缴多得激励机制，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部进行倾斜调整，适当提高调整水平。

（一）定额调整。退休人员每人每月增加33元。

（二）挂钩调整。调整退休人员基本养老金与本人基本养老金水平和缴费年限（工作年限，下同）挂钩。与基本养老金水平挂钩部分，以社会保险经办机构核定的本人2022年12月的基本养老金为基数增加1.1%；与缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及以下的每满一年增加0.7元/月，超过15年的部分每满一年增加1.9元/月。

（三）适当倾斜调整。调整退休人员基本养老金时，对以下三类人员予以适当倾斜，同时符合以下情形的，可累加调整。退休人员的年龄，以干部管理部门或人力资源社会保障部门已确认的记载为准，计算至2022年12月31日。

1.高龄退休人员。年满70周岁未满80周岁的人员，每月增加30元；年满80周岁未满90周岁的人员，每月增加60元；年满90周岁以上的人员，每月增加100元。

2.艰苦边远地区退休人员。在一类至六类艰苦边远地区退休的人员，每人每月分别增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。

3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照国家有关规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于四川省企业退休人员平均水平。有关企业退休军队转业干部的范围，按国家和四川省原有规定认定。

四、特别规定

（一）退休人员的缴费年限（含视同缴费年限），以核定的年限为准，缴费年限不足1年的按1年计算。机关事业单位工作人员养老保险制度改革前退休人员的工作年限，以退休时核定的工作年限为准。

（二）机关事业单位退休人员中，基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，基本养老金调整由社会保险经办机构负责落实并由基金支付；基本养老金仍由原单位代发的，由原单位暂行调整，所需资金按原渠道列支。

（三）退休人员截至2023年1月1日仍在服刑、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释、社区矫正的，不调整基本养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪、被采取留置措施的，暂不调整基本养老金。

二、2023年攀枝花养老金怎么算

基础养老金=退休地上一年度在岗职工的平均工资×（1+本人月平均缴费基数）÷2×累计缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休个人账户累计储存金额÷本人退休年龄对应的计发月数

本人月平均缴费基数是在0.6到3之间，就是每个月缴费的社保基数，比如当地上一年的社会平均工资是7000，最低档是7000×0.6=4200，月平均缴费基数是从开始到退休每个月交的档数取平均值。

在职职工交的是五险，公司交大部分个人交一部分，灵活就业可以只交养老和医疗，养老交的是基数的20%，也就是上一年度的社平工资×缴费档数×20%，灵活就业和职工社保的区别是有些地方可能退休年龄不一样，比如女职工正常是50退休，灵活就业可能是55，每个地方可能不一样，退休金算法基本一样。

三、2023年攀枝花退休年龄新规

根据法规，企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

对全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。