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2019年元旦加班工资如何计算?

更新:2023-09-13 05:08:32 高考升学网

 元旦快要到来了,不少员工因为工作缘故要加班,元旦加班工资怎么算呢?今天小编就为大家解析一下。

  按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

  所以——1月1日元旦是法定节假日,这天加班的话,应该发放3倍工资作为加班费。而2、3两天,只能当做普通休息日加班计算,支付两倍工资。

  元旦加班工资计算公式:

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%

  休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

  加班工资计算基数怎么算:

  现在用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第一、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以“基本工资”与其他工资项目之和作为基数,但并没有包括所有工资项目;第二、以当地的最低工资标准为计算基数;第三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数;第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑加班费的计算基数。

  《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。

  通俗点说,工资计算基数,就是劳动合同中双方约定的工资数额或是实际工资数额。

  以上就是小编对于元旦加班工资的详细解析,希望对大家有帮助。

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