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社区街道担当作为狠抓落实心得体会(两篇)

更新:2023-09-20 11:40:37 高考升学网

篇1

节后,我局及时开展了以“担当作为、狠抓落实”为主题的学习活动,学习内容丰富,讲话内涵深刻,更新了思想,明确了方向,统一了行动。面对新形势、新任务,作为我们城市管理系统的干部职工就要担当作为、狠抓落实,勇做泰山“挑山工”。

抵挡诱惑,坚定理想信念。随着社会的快速发展,周围诱惑层层来袭,急功近利、物欲横流已经充斥着在方方面面,人与环境相互“影响”,却愈演愈“劣”……能放缓脚步、不问结果、踏实做事的人少了,想着走马观花、大把挣钱、做事找捷径的人越来越多了。所以在党员干部中出现了许多大老虎、小苍蝇,蚕食着人民和国家的利益。但是,殊不知在一些老虎、苍蝇中也不乏当年满怀壮志激情的有为青年,却因为理想信念不够坚定,在为官从政的道路上被金钱、权利、美色等诱惑,葬送了自己的政治前途,更是人民群众的害群之马!罗曼罗兰曾经说过:最可怕的敌人,就是没有坚强的信念。因此无论何时何地,无论面临什么样的困难和险阻,坚定正确的理想信念永远是本。

抖擞精神,鼓足干劲。提出“良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提”。省委书记刘家义也在“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上说:“鼓足干劲,振奋精神抓落实”。今年,我县经济较为低迷,发展缓慢,我局很多工程进展受限,精细化工作开展也是难点重重,遇到了前所未有的困难,此时更需要领导干部们振奋精神,鼓足干净,不畏难,不退缩,勇往直前,撸起袖子加油干,做好当下,扎实推进才有机会翻越这些高山峻岭,最终求得我局发展之路的一路平坦。

加强学习,创新方法。如今高铁四通八达,自主研发大飞机成功升空,蛟龙号深海探索,嫦娥4号游转太空……这些伟大的工程无一不是专业的科学家们研制出来的,他们能学习,而后创新。同样在服务型政府的打造过程中也是如此,唯有不断学习,才能在纷繁复杂的形式变化面前,耳聪目明,看清发展的趋势,查出蕴藏其中的机遇和挑战;才能在互联网+时代中懂得网络规律、走好网上群众路线、管好网络阵地。一物不知,深以为耻。通过学习领导干部不断加强理论武装,加快知识更新,提高自己的本领,方能跟上时代的步伐。

勇挑重担、砥砺前行。当年,南昌起义胜利不久,国民党大军从不同的方向杀过来,南昌起义基本失败,朱德可以说是临危受命,给朱德从其他部队调派三千兵力,让他死守三坝河,当第三天要与主力部队会合时,却得知主力部队被全歼,朱德在这种困境之下,带领不完全受他控制的2000余人,他没放弃,并且鼓励将士们说:大家相信我,我有办法,中国革命一定会胜利的,我带领大家走!于是带着穿着短袖的士兵从八月一日走到十月一日,成功在井冈山与毛泽东会合!他不知道自己能不能胜利,但是如果不挑起这个担子,那必定会全军覆没,一点胜利的希望都没有。在那样的环境之下,朱德都可以挑起重担,在之下的领导干部们更应该敢于挑担子,不管前方有洪水还是猛兽,更要砥砺前行。

莫问前路,风雨兼程。我县城市管理事业前进的道路上有荆棘、有坎坷,有很多意想不到,但是只要我们坚定理想信念,心无旁骛干事业,聚精会神抓落实,风雨兼程之后必定是春暖花开!

篇二:

“担当才有作为,狠抓方能落地。”全省上下深入推进的“担当作为,狠抓落实”工作,是检验党员干部履职担当能力的标准量尺,是强严工作作风转变的有效手段,是力促工作完美落地的创新举措。特别是刘家义书记的动员讲话,更是内涵丰富、规言矩行,令人思辨醒悟,获益颇丰。作为基层一名综合室负责人,更要知内涵,名要义,有作为,抓执行,保落地,善于做到“四个担当”。

善于标准担当。早在古代,《管子?法法》就作出了“求必欲得,禁比欲止,令必欲行”的警示,这里的“禁”就是禁令、标准。标准是党员干部规言矩行的法规和遵循,禁逾越,慎执行。按标准办事,方能事半功倍,有所作为。相反,不按标准办事,可能会产生一时的效益,但最终必面对失败的残局。因此,工作中要坚决树牢“标准”担当意识。工作前,要做到防微杜渐,未雨绸缪,立竿见影。执行中,要冷静研判、透彻剖析、善于“纠偏”,力促工作过程可控、在控、能控。执行后,要及时总结成效,查摆不足,创新举措,定位方向,在把握标准、熟知规律的基础上,优化工作思路,健全管控流程,高质量,严标准,细推进各项工作,从而实现执行落地。在认真界定标准的同时,要善于对标,勇于立标,敢于超标,改正不足,消除短板。通过全方位的学习、固化于思的巩固、持续不断的扬弃,最终把学习力转化为落实力。

善于服从担当。网络红言:“两种人无药可救:一是不服从命令的人,二是惟命是从的人。”服从就是要服从真理,执行“正确”,反对“盲目”,杜绝无原则的“乱服从”,要善于服从“会服从”。服从力是追随力和落实度强弱的有力体现,也是对上级的认同感和尊重规范标准与否的具体表现形式。众所深知,军队用钢性的纪律来强化士兵的服从意识,这样才会有高度的步调一致,同频共振,才会有闪电般的决策力和行动力。而对企业而言,决不能把“服从”片面的理解为“怯懦”、“软弱”,更不能称之为“无能”、“窝囊”。恰恰相反,正确的服从却是员工品行和素养的呈现。工作中,我们并不缺严谨、可操作的规章制度,我们所缺的是不折不扣的执行力度,也就是服从意识的缺失。在公司升级发展的关键时期,我们更应以服从的精神投身于所从事的电力行业,树牢尽心尽力尽职尽责的服从意识,从内心深处尊敬自己的职业,热爱自己的岗位,抱着保“大家”稳“小家”的心态,不找任何借口,不发任何怨言,不做任何有碍公司发展的行为。坚决消除和杜绝消极、畏难、懒散、抵触情绪,做到措施不走样,执行不变形、落实不缩水,能履责、会履责、履好责。

善于敬业担当。 尚书周书有言:“功崇惟志,业广惟勤”,大意为完成伟大的目标,在于辛勤不懈的敬业精神。美国学者罗宾斯认为:“敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业。”作为基层一名党员干部,更要以一种虔诚、敬畏的心灵和态度对待自己的职业,尊敬、挚爱自己的岗位。始终把敬业当做一种态度,一种最求,一种执念,一种境界。我们要深知,“珍惜”是敬业的前提,责任是敬业的保障,“精业”是敬业的关键,“完美”是敬业的落地。如果企业面临发展“瓶颈”的困难期,我们更要珍惜本职,尽职履责,发扬“精业”精神,树牢“完美”意识,以“工匠”的职业操守,执着严谨,精益求精,精摹细琢每一件工作。我们要深谙“其身正,不令则行”的道理,做表率,树形象,党员干部才能激发动能,才能发挥效能,才能施展才干,工作才能如鱼得水、游刃有余,才能有“干必成,成必优”的完美收官,才能为企业攻克时限、赢得胜利集聚能量,我们也终将成为企业良性发展最大的受益者和佼佼者。

善于“二八”担当。“二八”定律告诉我们,做事要分层次,有主次,明晰轻重缓急,做到相得益彰。同时,也告诫我们,任何工作的成败,党员干部承担着百分之八十的责任。因此,我们执行落实任何一项工作,要把自己的思想、行为摆在大局之中,决不能各行其是,我行我素,搞个人主义和英雄主义。要处理好层级之间的关系,做到主动而不越位,周到而不空位,辅佐而不缺位,服从而不盲从,不揽责,不推责,不卸责。要统筹考虑自己的工作内容是否符合企业实际,是否有损企业整体利益,是否违背上级规定。作为一名党员干部,更要清晰地认识到,自己不是一个独立的个体,任何一项管理工作都是依靠团队来实现,都离不开组织的科学协调和有效沟通,要始终凝聚工作的合力,减少不必要的阻力。要善于把牢影响工作的主要矛盾,巧妙解决主要问题,攻克主要问题的主要方面,明确心力和精力的投向,实现效能的最大化,展现一名党员干部应有的管理者胜任素质。

“莫道君行早,更有早行人。”我们要竭力践行刘家义书记讲话要旨,发扬“事思敬”“执事敬”的敬业精神,承袭“光阴迫”“从来急”的精进态度,“利用好时间这个及其高级的规律”,走好当下,做好现在,破竹奋进,砥砺前行。

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