很多单位一直按照最低标准交社保费用,所以还是要确定好社保缴费基数的调整和上报情况,这样才能够计算出每个月的社保费用。那么社保缴费基数是多少钱呢?以下是小编整理的关于社保缴费基数内容,仅供参考。
1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;
2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;
3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;
4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;
5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
1、个人通过灵活就业身份参保:没有固定工作单位的自由职业者,可以通过灵活就业的身份前往当地的社保经办机构直接办理社保参保的手续;不过通常需要参保人是当地的户口才可以。
2、个人找社保代缴:个人没有固定工作单位且无法自行参保的,可以找第三方的社保代缴机构缴纳社保,相关的参保手续会有第三方机构代为办理。
3、个人参加城乡居民社保:城镇非职工人群还可以参加城乡居民社保,直接在街道或者乡镇社保服务中心登记办理就可以了。
社保里面总共包含五种保险,不同的保险作用是不一样的,具体如下:
1、养老保险:缴纳养老保险的年限达到15年,且年龄达到退休年龄后,就可以按月领取养老金,可以使大家的老年生活得到一些基本待遇;
2、医疗保险:购买了医疗保险之后,只要参保人生病去医院治病产生了医疗费用,就可以按照一定的比例来报销,自己可以少承担一些损失;
3、工伤保险:购买了工伤保险之后,只要在工作时间内发生工伤意外,就可以获得相应的赔偿;
4、失业保险:在失业之前缴纳失业保险费用的年限达到一年以上,就可以领取失业保险金;
5、生育保险:在生育之前缴纳生育保险的年限达到要求,就可以报销产检以及分娩的费用。