山东科技职业学院的人物形象设计专业分数线(附2020-2022最低分排名怎么样)

新的一年高考在即，如何选择适合孩子的院校和专业？选学校选专业又有哪些技巧？今天李老师整理了最新的山东科技职业学院人物形象设计专业录取分数线数据，包含近三年山东科技职业学院人物形象设计专业最低录取分数和最低位次排名，和专业招生方向等数据。

一、山东科技职业学院人物形象设计专业分数线是多少分

最新据2023年山东科技职业学院招生办官方公布的人物形象设计专业录取数据，我们可以知道山东科技职业学院人物形象设计专业录取分数线如下：

1、在河北省份2019年的山东科技职业学院人物形象设计专业文科专业分数线是403分，对应的最低录取位次在90545名；

2、在山西省份2019年的山东科技职业学院人物形象设计专业文科专业分数线是297分，对应的最低录取位次在65323名；

3、在山西省份2019年的山东科技职业学院人物形象设计专业理科专业分数线是297分，对应的最低录取位次在80515名；

4、在安徽省份2019年的山东科技职业学院人物形象设计专业文科专业分数线是237分，对应的最低录取位次在178693名；

5、在山东省份2019年的山东科技职业学院人物形象设计专业文科专业分数线是419分，对应的最低录取位次在115602名；

6、在新疆省份2019年的山东科技职业学院人物形象设计专业文科专业分数线是293分，对应的最低录取位次在22243名；

二、山东科技职业学院人物形象设计专业分数线统计表2019-2022

专业序号	专业名称	年份	录取省份	科目	选科	最低录取分	最低位次
1	人物形象设计专业	2019	河北	文科	-	403	90545
2	人物形象设计专业	2019	山西	文科	-	297	65323
3	人物形象设计专业	2019	山西	理科	-	297	80515
4	人物形象设计专业	2019	安徽	文科	-	237	178693
5	人物形象设计专业	2019	安徽	理科	-	-	-
6	人物形象设计专业	2019	山东	文科	-	419	115602
7	(办学地点：山东科技职业学院)人物形象设计专业	2019	河南	文科	-	-	-
8	(办学地点：山东科技职业学院)人物形象设计专业	2019	河南	理科	-	-	-
9	人物形象设计专业	2019	新疆	文科	-	293	22243

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三、山东科技职业学院师资和院系介绍

山东科技职业学院始建于1978年，隶属于山东省工业和信息化厅、教育厅双重领导，以省工业和信息化厅管理为主。2001年，学院独立升格为高职院校，2008年成为国家示范性高职院校，2019年被评为国家优质高职院校，教育部“双高计划”建设单位，是教育部组织认定的全国高等职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”和“国际影响力50强”院校。 目前，学院拥有浮烟山、滨海两个校区，全日制在校生20490余人，开设纺织服装、商务外语、经济管理、机电工程、机械制造、建筑工程、生物与化学、信息工程、艺术传媒设计、汽车工程等11个专业群54个专业，其中有专业与本科高校实施“3+2”专本贯通培养4个。学院是山东省智能制造业公共实训基地、山东省博士后创新实践基地、山东省大学生创业孵化示范基地、山东省专业技术兵员储备基地、教育部国防教育先进单位、潍坊市志愿服务学院、省工业设计中心、省行业技术中心、中非国际人才培训机构、省制造业紧缺人才培训基地、省级职业技能培训鉴定基地、省基层管理人员培训基地。 多年来，学院始终坚持“质量立校 人才强校 特色兴校 依法治校”发展战略，创新实施“知识传授、技能训练、创新实践、素质养成、价值积累”五位一体人才培养体系，以人才培养，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，以产教融合为路径，强化内涵建设，打造职教品牌，凝聚了“产学研一体,职场化育人,国际化办学,现代化治理”的办学特色。坚持产学研一体办学。学院建设有山东省智能制造公共实训基地，携手西门子公司合作共建山东省智能制造公共实训中心。携手一汽-大众、潍柴集团、烟台万华、歌尔集团、北汽福田、联想集团等500余家龙头骨干企业构建起产学研协同育人的工作平台。学院与一汽-大众、浪潮集团、中安联合集团、歌尔集团、鲁泰集团共建二级学院，探索混合所有制二级学院办学模式，建有山东省高职院校中唯一的省级博士后创新实践基地。近五年来，学院共承担校企合作项目与技术服务项目300余项，争取经费5800余万元,承担国家级项目 2项，承担山东省重点研发计划、省软科学、省人文社科、省社科规划、山东省高端智库项目等省级项目35项，承市厅级科研立项项目249项，获得市厅级及以上科研成果奖195项。学院成为潍坊及周边地区中小企业的科技开发与技术服务中心，拥有山东省制造业紧缺人才、“金蓝领”等17项培训基地品牌，每年开展各类社会培训服务3万余人次。创新职场化育人模式。学院创新实施了职场化育人模式，动态确定每级学生培养目标和规格；开展职场化教学，教学内容对接职业标准和生产实际，教学过程中突出学生的主体地位。学院为国家首批现代学徒制试点，拥有3个国家级和5个省级现代学徒制试点项目。学院现有国家级精品资源共享课5门，省级精品课程（精品资源共享课）89门；国家级职业教育教师教学创新团队1个，省