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2019年财政局党建工作计划 党建工作计划

更新:2023-09-19 17:15:29 高考升学网

财政局党建工作计划【1】

  为进一步提高本局机关党支部党建工作水平,抓好党支部和党员干部队伍建设,加强党建工作规范化运作,根据县直机关工委党建工作要点和局党组党建工作要求,结合财政工作实际,特制定机关党支部20XX年党建工作计划,具体安排如下:

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,深入推进局机关党支部作风建设、组织建设,不断提高服务发展、服务基层、服务群众的水平,在更高的起点上推进党建工作再上新台阶。

  二、工作目标

  1、深入探讨和完善机关党建工作的长效管理机制,着力实现“四实”目标:即党员思想建设更加坚实,党组织建设更加扎实,干部作风更加务实,各项制度建设进一步落实。

  2、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,促进财政各项工作健康、稳定、持续发展。

  3、积极开展基层党组织规范化建设活动,并以此为契机、着力增强机关党员干部的宗旨观念,进一步转变作风,服务基层,服务群众工作。

  三、主要工作措施

  (一)大力推进机关思想政治建设

  1、完善党员学习制度。一是抓好党员干部队伍的教育工作。制定党员干部年度学习计划,通过集中学与自学,不断提高党员干部的政治思想素质。二是抓好文明创建活动。以“理念创建、岗位创建、活动创建”为抓手,不断提高全局干部职工的文明素质。三是抓好形式多样的文化活动。充分利用“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等重大节日开展形式多样的文体活动,满足干部职工精神文化需求。

  2、切实增强思想政治建设的实效性。一是通过开展领导干部讲党课、聘请理论专家专题讲座、观看电教片等形式多样的培训活动,对党员进行党性教育,并适时组织群众对党员进行评议。二是围绕财政工作任务,从岗位特点出发,组织党员开展业务练兵活动,努力提升工作水平,在本职岗位上创一流业绩。三是根据自身职能和特点,组织党员开展志愿服务、结对共建、走访慰问等活动,深入做好党员联系和服务群众工作,帮助群众解决生产生活中的实际问题。四是通过党员先锋岗、党员示范岗等形式,有计划地在局内确立一批党员标兵和示范岗位,通过典型引领,把党员身份亮出来,把先锋模范作用充分发挥出来。

  二、围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,努力提高机关党建科学化水平

  1、着力抓好党组织建设工作。一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求,不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。二是充分发挥共产党员的先锋模范作用,以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。三是认真落实“三会一课”、民主评议党员、领导班子民主生活会、党组织考核评价制度,认真开展民主评议党员活动,每半年召开一次领导班子民主生活会,增强党组织的生机和活力。四是以党建带动“三建”工作,充分发挥群团组织在密切联系群众方面的指导和纽带作用,带动全局青年、妇女职工立足岗位,建功立业。五是认真落实民主集中制原则,凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党政班子集体讨论,做出决定,实现决策的科学化、民主化、规范化;认真做好党务公开工作,坚持“公开、公平、民主”的原则,经常性地征求和听取党内外职工、群众意见,对评先评优、发展党员等工作都要进行公示,使党务公开工作更加规范,更加透明,保障党员的知情权、参与权和监督权。

  2、认真贯彻落实《条例》,科学推进党组织建设工作。一是把贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例条例》(以下简称《条例》)作为机关党建的重要基础性工作来抓,积极组织党员干部学习《条例》内容,做到熟知熟记、全面掌握。二是推进工作创新,树立文明服务、理财为民、为政清廉、依法行政、规范高效的财政干部队伍形象。三是建立支委成员责任制,将我局与机关工委签定的《党建目标责任书》的内容,根据领导分工,分解落实到每位支委头上,每位党员头上,并严格考核奖惩,以目标促管理,以制度作保证,确保党建工作目标任务圆满完成。

  三、进一步推进机关作风建设和反腐倡廉建设

  1、警示教育。充分利用电教手段,播放反腐倡廉电教片,做到警钟长鸣,全年不少于2片;要加大对党员的督查力度,每位党员要自觉过好组织生活、带头做到“八个坚持、八个反对”。

  2、大力推进廉政文化进机关。将党性党风教育纳入政治理论学习内容,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,坚持丰富形式、创新方法、深化内容,切实增强教育活动的针对性和实效性,着力构建机关党员干部高尚的“精神家园”。签订《党风廉政责任书》,采取措施确保各项工作落到实处。

  3、促进《廉政准则》的贯彻落实。扎实推进“十个全覆盖”工作,对党员干部严格教育、严格管理、严格监督,着力防范违纪违法问题的发生,着力从源头上预防和治理腐败,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早预防。增强党员干部的廉政意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  财政局党建工作计划【2】

  20XX年,市财政局党建工作总体要求是:以党的十八届三中、四中全会精神为统领,认真贯彻落实全市党建工作会议精神,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,全面落实从严治党要求,进一步提升工作标杆,强化工作落实,多措并举提升机关党建工作科学化水平,为全面完成今年各项财政工作目标任务,不断开创财政工作新局面提供坚强保证。

  一、围绕业务提升年,抓好干部教育培训

  突出理想信念、党性修养、党风党纪、财政业务等四大主题,进一步强化理论武装,持续推进学习型党组织建设。

  1.激发改革创新的精神动力。围绕新时期全面深化改革的要求,把学习宣传系列重要讲话精神作为重中之重,突出抓好党员干部思想教育,持续保持学习宣传贯彻的浓厚氛围。创设“书记讲政策”平台,由支部书记轮流走上讲台,抓住形势政策、理论热点开展领学促学,抓好一把手上党课、研讨交流等活动,充分发挥党委中心组示范带头作用。以培育和践行为重点,抓好“道德讲堂”建设,深入学习第三届道德模范感人事迹,积极选树身边的先进典型,大力弘扬新时期“上善若水、自强不息”的扬中精神。

  2.提升敢于担当的能力水平。认真制定全年干部教育培训工作计划,重点学习新的财政政策、财务知识,突出抓好分层分类培训,不断增强教育培训的针对性和实效性。继续开展“科室讲业务”、“网络教育”、“师徒结对”等载体活动,努力构建多元化学习培训模式。围绕新《预算法》、财政改革等内容,开展高层次能力提升培训、专题业务培训,拓展财政干部的思维和视野。注重加强法治培训和群众观念教育,不断提升财政干部运用创新思维、辩证思维、法治思维解决问题的能力水平,更好地肩负起财政改革发展重任。

  3.形成终身学习的激励机制。牢固树立终身学习理念,建立健全以考促学机制,加强教育培训全过程管理,形成促进党员干部不断学习的外在约束和内在动力。加强信息宣传调研能力建设,适时开展“优秀调研课题”、“优秀创新成果”评选活动,引导科室攻艰克难,创先争优,推动工作。各科室(单位)至少要确定1项调研课题,努力营造浓厚的学习调研氛围。组织开展全系统业务技能大赛,检验学习成果,树立学习典型,激发学习动力。鼓励干部职工积极参加各类在职学习培训、职称技能考试,提高岗位履职能力。

  二、围绕从严治党要求,规范党建基础工作

  全面落实党要管党、从严治党要求,健全工作机制,夯实基层组织,不断提升党建工作规范化水平。

  1.从严落实党委管党责任。从“一把手”带头做起,认真履行抓党建工作责任,形成党委书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、支部书记直接抓的党建工作局面。认真落实定期议党、目标管理、协调会议、联系点和检查考核等5项管党制度,推动党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起落实,努力以党建工作的新作为凝聚财政改革发展的强大合力。加强党务干部队伍建设,切实增强党务干部抓党建工作的使命感和责任感。认真落实党组织书记抓党建工作述职评议制度,围绕支部书记履职情况、党组织生活开展情况等内容进行“党员满意度评价”,形成基层党建“书记抓、党员评”的工作格局。

  2.从严抓好基层组织建设。扎实开展先进党支部建设工程,加强党建工作项目化管理,层层传递责任和压力,加大督查考核力度,变年终考核为季度督查、半年检查、全年总评,全面推动党建“提质升级工程”。认真落实“三会一课”、“统一活动日”等制度,严格执行党的政治纪律,规范基层党组织生活,不断提高党员参与度,让广大党员经常化经历严格的党内生活锻炼。党委将定期安排专人参加基层党组织生活,从严把关党组织生活质量。深化党建自主创新,在推进“三型”党组织建设等方面潜心研究,务实作为,力争形成特色。抓好群众路线教育实践活动后续工作,切实强化各项整改任务的推进落实。

  3.从严加强党员教育管理。深化党员发展“四考四审”质量把关体系,进一步规范操作流程,严把党员“入口关”。认真落实党费收缴管理制度,切实增强党员的组织观念。抓好财苑党员“e”家、财政党建QQ群等平台建设,常态化开展正面宣传和舆论引导,把牢网上舆论工作主动权。认真贯彻落实新《条例》,加强分析研判,重点研判干部在新常态下的德绩表现,全面动态掌握干部日常情况。加大年轻干部培养选拔力度,构建以青蓝帮带、读书沙龙、青年论坛、业务研讨为内容的培养链条。重新修订岗位绩效考评办法,抓好干部实绩考核,使考核成为促进工作的有效抓手,成为使用干部的重要依据。

  三、围绕常态化长效化,持续改进工作作风

  按照市委“双强六有”目标要求,扎实抓好服务型党组织建设,真正打通联系服务群众的“最后一公里”。

  1.抓好主题教育活动。巩固群众路线教育实践活动成果,深入开展“双强双争”(加强党性修养,加强作风建设,争当实干先锋,争做勤廉表率)主题教育活动,进一步提升财政干部队伍的精气神,努力以一流的状态和最佳的形象,合力共创财政事业发展的新业绩。积极开展争创党员示范岗、优质服务科室等活动,发挥典型示范带动作用,树立党员为民服务的良好形象。坚持用改革的思路和法治的思维,加强制度体系建设,开展常态化的询访、暗访、明查等活动,着力整治“慵懒散”现象,不断增强制度的刚性约束力和执行力。

  2.构建为民服务机制。持续抓好“四走进、四服务”活动,全面推行“四贴近一线工作法”,主动走出机关、深入基层,加强交流沟通,解决实际问题。继续深化“101”为民服务工程,进一步完善业务工作流程、内部管理规范,严格落实首问负责等八项效能制度,切实增强服务意识,强化责任担当,提高办事效率,提升服务质效。认真抓好“大学高考三帮”活动,深化落实“三解三促”、“一联一”、“四式服务”、“5+1”和党员进社区志愿服务等活动,建立常态联系服务机制,切实解决基层实际困难,全面提升服务水平。

  3.推进精神文明建设。认真做好2012-度镇江市文明行业申报评选工作,深入推进“城乡结对、文明共建”,全面提升创建内涵,提高行业文明程度。加强志愿者服务制度化建设,深入开展慈善一日捐、“文明交通”等多种形式的“三关爱”志愿服务和社会公益活动,提升财政文明形象。积极参与“立德树人、善行江洲”群众性践行主题教育活动,广泛开展“文明礼仪”、“文明餐桌”等节俭养德全民节约行动,重视和加强未成年人思想道德建设,抓好“讲文明树新风”公益广告宣传,大力弘扬文明新风和时代精神。

  4.强化作风纪律约束。全面落实“两个责任”,深入推进新一轮惩防体系建设,坚定维护党的纪律,持之以恒反“四风”,通过教育转风、专项治风、活动促风、肃纪正风等措施,推动作风建设常态化、长效化。认真抓好“守纪律、讲规矩”主题教育活动,切实加强纪律建设、规矩教育和监督检查,对违反规定踩“红线”、闯“雷区”的,坚持从严从快处理,严格落实“一案双查”,着力营造风清气正的良好环境。深化党务政务公开工作,大力推进预决算公开,强化对财政权力运行的监督。认真做好信访工作,依法依规及时有效处理群众反映的各种问题,做到信访件件有回音,事事有落实。

  四、围绕凝聚发展合力,打造财政特色文化

  1.加强党内人文关怀。认真落实“一岗双责”,关注基层干部的思想动态,常态化抓好谈心谈话活动,加强和改进走访慰问工作,关心党员干部的学习、工作和生活,努力构建以“日常沟通、调整谈话、告诫提醒、关心关爱”为主要内容的工作机制,积极培育乐观向上的阳光心态。畅通党员干部建言献策的民主渠道,发挥基层群众的民主监督作用,增强党员干部的归属感和荣誉感。关心老干部晚年生活,适时成立财政局老年协会,不断丰富老干部工作内容,为老干部发挥“余热”提供条件。

  2.加强群团组织建设。坚持党建带群建,支持群团组织开展活动、发挥作用,指导工委等群团组织做好换届工作,选优配强班子,提高工作活力。工会要巩固“模范职工之家”创建成果,继续深化“以人为本、真情关爱”系列活动,提高干部职工的幸福指数。团委要积极开展理想信念教育、青年技能培训、志愿服务行动,激发团员青年的工作热情和活力。妇委会要以妇建品牌创建活动为抓手,充分发挥广大妇女在弘扬家庭美德、传承文明家风等方面的独特作用,团结和带领妇女职工全力投身到财政改革发展的新征程。

  3.加强财政文化建设。把文化建设融入机关党的建设,纳入党员干部教育培训内容,切实增强先进文化对干部职工思想和精神的引领作用。成立摄影、羽毛球、登山等专业活动团队,以活动常态化丰富干部职工的业余文化生活,积极倡导健康向上的生活方式。充分利用“三八”、“五四”、“七一”、“端午”等时间节点,开展“我们的节日”系列主题活动,不断丰富财政人的精神家园。深入推进廉政文化建设,紧扣为民务实清廉主题,结合法治财政宣传,积极开展常态化的廉政文化教育,以文艺演出、送戏下乡等形式全面反映财政改革发展成果。

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