2019年县粮食局党建工作计划 党建工作计划

县粮食局党建工作计划【1】

　　20XX年全局党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，全面落实省委、市委的重大决策部署，紧紧围绕粮食流通中心工作任务，坚持党要管党、从严治党的要求，把抓党建作为最大的政绩，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提升基层党建工作科学化水平和服务中心工作的能力，为全市粮食流通工作科学跨越提供坚强有力的政治、组织和思想保证。

　　一、强化政治理论武装，全面加强党的思想建设

　　(一)抓严抓实政治理论学习。始终坚持从思想上建党，继续深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神及省委、市委关于党建的重大决策部署，引导党员干部深刻领会精神实质，加强理想信念教育和思想道德建设，加强党组织教育，不断提升党员干部的政治理论素养，增强党性觉悟。

　　(二)加强学习型党组织建设。一是严格落实市局党员学习教育制度，将抓学习“软任务”变成“硬约束”，把学习情况作为年度考核的一项重要内容来抓，制定详细的学习计划，以支部或党小组为单位组织好党员集中学习，每名党员每年至少撰写2篇心得体会，每季度组织1次学习情况测试，以科学的制度加强学习管理，推动形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。二是落实好党委理论中心组学习制度，每季度安排1次学习和讨论，做好读书笔记和撰写学习体会，年内每名班子成员至少完成1篇学习论文，提高领导班子理论素养和领导能力。三是创新学习形式。通过采取自学、集中学习、讨论相结合的方式，辅之以专家辅导、上党课、读书会、专题研讨、参观学习、红色教育和警示教育等形式，对党员干部进行政治理论、形势政策、党务知识、市情政情等方面的教育培训，提高党员干部的政治修养和理论水平。

　　(三)认真实施好“机关粮食讲坛、党员教育家园”项目。作为局党委书记抓基层党建工作创新项目，认真组织实施，制定具体方案，每月组织一期讲坛，围绕形势热点、党建工作及粮食业务进行授课，提升党员干部自主学习能力和整体理论素质。

　　二、认真贯彻从严治党的要求，全面加强党的组织建设

　　(一)落实从严治党责任。各基层党组织要进一步制定和落实党建工作责任制，明确责任主体，细化责任内容，严格责任追究。按照党委书记兼任机关党组织书记的要求，党委书记认真履行好机关党建工作第一责任人职责，把机关党建工作列入年度工作计划。加强机关党组织党务干部队伍建设，配强基层党务工作者，激发党务干部队伍活力。落实党建工作经费，按照每名党员不低于1000元的标准落实机关党组织活动经费。

　　(二)加强基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织，选强配好基层党组织成员，同时安排好专人负责党建工作。完善基层党组织工作制度，明确工作计划，开展好党内组织生活。坚决执行党的路线方针政策和上级党组织决议，定期做好党员队伍状况分析和集中培训工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务。加大党员发展力度，重视对入党积极分子的培养，对符合条件的积极吸收入党。落实不合格党员退出机制，提高党员队伍的先进性和纯洁性。规范、创新和完善党内统计、组织关系转接、党费收缴等工作，建立工作台账，进一步提升效率、提高质量。紧密结合单位和各级党组织实际，加强和改进调查研究工作，不断探索基层党建工作的新思路新方法。

　　(三)严格组织生活制度。严格落实党内组织生活制度，从严教育管理党员，完善开展党内生活的长效机制，从严规范"三会一课"、组织生活会、民主评议党员和党员党性分析等制度。各基层党组织原则上每月召开1次党小组会议，每季度召开1次支委会议，每半年组织1次党课、召开1次支部党员大会，每年组织1次党员组织生活会，开展批评与自我批评。切实强化制度的约束力和执行力，不断提高党内政治生活质量，增强党组织的凝聚力。要进一步创新组织生活方式，积极适应新形势，善于运用新手段，不断拓宽党员参加组织生活渠道，切实增强组织生活的吸引力和感染力。结合工作职责，按时组织开展民主评议党员和党员公开承诺、践诺、评诺活动。

　　(四)积极参与市直机关党工委组织开展的各项活动。借助市直机关党工委搭建的平台，局机关党支部积极组织优秀力量参加各种党建活动，充分调动干部职工积极性，展现粮食干部职工良好的精神风貌，为干部职工提供实现自我、展示自我的大舞台。

　　三、以为民务实清廉为重点，全面加强党的作风建设

　　(一)认真开展“三严三实”专题教育活动。按照市委统一部署要求，开展好“三严三实”专题教育活动，进一步加强机关作风建设，大力推进治庸治懒，着力解决服务方式和机关作风方面存在的突出问题，教育引导机关党员干部把精力放到履职尽责、干事创业上来。

　　(二)巩固教育实践活动成果。继续做好教育实践活动中的问题整改，对问题整改情况及时开展好“回头看”活动，对存在的问题进行梳理检查，对还未整改到位的问题分析原因、落实措施，把问题解决好，持续深入抓好问题整改，确保“四风”问题不反弹，推动作风明显改变。

　　(三)深入开展党风廉政建设。认真落实党委党风廉政建设主体责任，严格执行党风廉政建设有关制度。强化纪律观念，严明党的纪律，做到守纪律讲规矩。加强党员干部廉政教育，提升遵纪守法和反腐倡廉自觉性。严格落实“三重一大”决策制度，对重点岗位和关键环节加强廉政管理。严格落实中央八项规定，形成风清气正的良好氛围。

　　(四)创新机关服务品牌创建工作。认真总结近几年“民食为天”服务品牌创建经验，结合工作实际，借鉴外地做法，以改进作风规范机制为重点，以服务民生等重点工作为抓手，以群众满意为标准，进一步深化机关服务品牌创建工作，通过机关服务品牌创建实现内化于心、外化于形的教育成果。同时，进一步加强党员活动阵地的软硬件建设和管理，充分发挥其应有的功效。

　　(五)加强服务型党组织建设。立足工作实际，结合粮食行业新常态，积极开展“展现党员风采-争创最优服务标兵”、主题征文评选、党建知识竞赛、粮食安全宣传等活动，强化党员干部以人为本、执政为民的服务理念。结合社区共驻共建、下派帮扶、“第一书记”、“驻企联络”、“联户帮困”、机关党员进社区等工作，建立起党员干部直接联系服务群众常态化机制。积极推行首问负责制、服务承诺制、一次告知制、限时办结制、挂牌服务制等制度，规范工作流程，明确岗位职责，简化办事程序，强化内外监督，加强考核评比，优化服务质量，提高服务效能。

　　四、加强组织领导，把抓党建作为最大政绩

　　(一)进一步提高从严治党的认识。充分认识党的建设面临的新形势和新任务，明确从严治党的紧迫性和重要性，把党要管党、从严治党真正落实到具体行动上，把“抓好党建作为最大的政绩”落到实处，提高抓党建工作的自觉性。

　　(二)把党建工作纳入全局工作。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，把党建工作纳入目标责任考核，提高分值权重。各级党组织要聚精会神抓党建，主要负责人要集中精力抓党建，分管领导要履行好分管领域内从严治党的责任。

　　(三)抓好基层党组织书记抓基层党建工作述职评议。年终，各基层党组织主要负责人要对党建工作进行述职，重点查找问题，分析原因，研究对策，落实好抓基层党建责任。

　　县粮食局党建工作计划【2】

　　为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍任务，以规范基层组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重点，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动党的建设上水平，为促进粮食事业又好又快发展提供强有力的政治保证，结合我局实际，特制定20XX年党建工作计划：

　　一、指导思想

　　坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为统领，牢固确立科学发展观在党的建设中的指导地位，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”机关党组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，以改革创新精神全面推进党的建设上新台阶。

　　二、党建工作目标

　　党建工作目标总体要求是：组织健全，领导班子坚强有力;管理规范，党的纪律严明;教育到位，党员队伍素质优良;党组织的战斗力强，党建工作效果好。

　　(一)班子建设。

　　1、党的基层组织设置合理，管理规范。各支部委员会按照规定程序选举产生，任期届满按时改选，委员缺额及时补选，确保组织健全、管理严格。

　　2、委员会成员具有觉悟高、党性强、作风正、能力强的良好素质，热心于党务工作，表率作用好，在党员中有较高的威信。

　　3、党组织领导班子按照党的民主集中制原则，坚持集体领导，委员分工明确、责任到位。班子团结，工作协调。

　　(二)党员管理

　　1、有针对性地对党员进行马克思主义理论教育，共产主义理想信念教育，党的群众路线教育，党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。教育计划周密，教育方法得当，教育效果好。通过教育，党员的党性观念，模范作用明显增强，政治思想素质明显提高。在年度民主评议党员和年度干部考核中，合格党员、称职干部党员为100%。

　　2、基层党组织要按照党内监督的有关规定对党员特别是党员领导干部进行监督的力度大，效果好。保证党的路线、方针政策在各支部内的顺利贯彻执行，政令畅通;党员的民主权利得到保障，党内不良倾向得到遏制，党员违法违纪案件为零。

　　3、对离退休干部职工党员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”，时时处处保持先进分子的优秀品质。

　　4、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，有计划地发展党员，不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报及时。

　　(三)制度落实

　　1、“三会一课”制度执行情况好。党组织活动有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。党员参加组织生活情况有登记，党员领导干部坚持过双重组织生活的情况好。

　　2、党内工作制度健全。各基层党组织按照管理权限，认真履行职责，及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映情况，认真负责地处理好党内一切事务。

　　3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。

　　(四)工作成果

　　1、党组织的战斗力和凝聚力强，群众基础好。党员特别是党员领导干部的先锋模范作用得到广大干部群众的认可。

　　2、党建工作促进了机关作风建设。机关工作人员服务态度端正，公仆意识增强，提高了办事效率。

　　3、协助行政领导做好政治思想工作，发挥群团组织的桥梁纽带作用，调动一切积极因素，消除不利因素，确保了局机关和所属企业各项工作任务的顺利完成，并创造了优异的成绩。

　　三、重点工作安排

　　(一)强化思想建设，不断提升党员干部素质

　　结合工作实际，科学制订理论学习计划，每月组织全局党员干部集中学习理论知识，提高党员干部的政策理论水平。着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于粮食事业科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。

　　组织开展学习教育活动，明确学习重点，完善考核制度，引导党员干部在创建中树立学习的理念，不断提升自身素质及工作质量。坚持支部民主生活会制度、民主评议党员制度、集体学习制度，发挥领导干部在学习上的示范作用，带动各科室学习，形成开放化、互动式的学习氛围，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，提高党建工作水平。

　　(二)强化组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

　　年初，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。

　　调整充实党组织班子，定期召开党建工作会议，研究部署工作任务。把党建工作纳入年度工作计划，并将其作为一项重要内容列入下属单位年度考核，开创党组书记亲自抓，分管党组成员具体抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。

　　以“强组织、增活力、创先争优”为主题，扎实开展“双五星”评定，以各基层党组织和党员个人开展争星承诺为契机，引导和鼓励全体党员干部在工作岗位上创先争优，在服务跨越发展中当先锋。

　　健全完善党组自身建设制度，坚持民主集中制原则，议事决策制度科学规范，每年召开一到两次民主生活会。

　　(三)强化队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用

　　加强领导班子建设。班子成员积极带头参与各种政治学习，切实做到身先士卒，率先垂范，精诚团结，探索创新，求真务实，廉洁自律，共同致力于规划事业。在提高自主创新能力，改革完善运行机制、强化内部管理、提升职工素养、建立长效机制等方面狠下工夫，努力建设整体素质一流、服务水平优良的领导班子，达到“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的“四好”目标，为粮食事业发展提供坚强的组织保证。

　　加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，教育引导党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片，断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力，打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作精神强、有奉献精神的党员干部队伍。

　　认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评，确保目标管理发挥作用。

　　做好党员积极分子的选拔培养工作，按要求发展党员和入党积极分子。将党员发展的重心放在一线表现优异的职工、优秀团员青年和妇女中，主动找他们谈心，积极动员他们向组织靠拢，加大新党员发展工作力度。

　　(四)强化纪律建设，进一步提高工作效率

　　完善并落实党内和机关的各项制度，督促党员干部执行到位。组织党员积极开展批评与自我批评，查找并改进自身的不足，倡导自我管理、自我教育、自我服务，强化党员干部的纪律观念。

　　强化党员责任意识、奉献意识，牢固树立“爱民、为民、富民、安民”的思想，增强党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念，进一步发挥发挥党员的先锋模范作用。严格落实年度工作目标岗位责任制，逐步实现各项管理工作的制度化、规范化，明确干部的工作责任，强化干部的服务意识，规范干部的公务行为。

　　组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员干部的行为。

　　定期组织督促检查，对各支部执行纪律情况进行督查，对发现的问题要立即落实整改措施，对违反制度的行为，坚决依据责任追究的有关规定给予严肃处理。

　　(五)强化作风建设，开创风清气正的工作格局

　　开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育等，督促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，提倡艰苦奋斗和节俭美德，厉行节约，减少“三公”费用支出。

　　不断强化行业作风建设。认真开展行业风气自查工作，查找近年来存在的各种等问题，分门别类建立台账，针对查找出来的存在问题，制定整改方案，明确整改任务、目标、措施和时间要求等，落实责任人和责任单位，迅速整改到位。

　　开展“庸懒”治理,提高工作效率。要立足职能，做到行政工作部署到哪，党建工作落实到哪。要落实责任，持续推进治庸治懒，运用宣传教育、党内监督、评先评优等措施，不断解决不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题;

　　(六)狠抓信访稳定工作，为和谐发展营造有利环境。继续签定好社会治安综合治理责任状，严格落实维护社会稳定工作“一把手”第一责任人制度，通过畅通信访渠道和加强矛盾纠纷定期排查调处，妥善解决职工群众关注的热点难点问题，确保不出现群体性事件和“一票否决”事件。要结合贯彻实施新《劳动法》，继续深化创建“劳动关系和谐企业”活动，严格执行国家和省市关于劳动保障等方面的法律法规政策，积极实施厂务公开、政务公开，支持员工参与民主决策、民主管理和民主监督，充分调动职工积极性，切实维护员工合法权益，确保不出现用工投诉事件。

　　(七)建立科技人才体系，逐步推进行业人力资源建设。进一步强化“人才是第一资源”的观念，加快构建“精英聚集、合理流动”的粮食人才体系。结合全市干部培训和上级主管部门专业知知培训，积极组织机关干部和企业专业人员参加各类培训和讲座，更新干部职工知识结构，在学习中创造发展机遇，在培训中提升干部职工能力;引导企业加快培养高层次科技人才，广招博引各类精英，特别是要切实加大引进大中专毕业生和专业人才力度，加强行业专业人才储备和挖掘利用，为粮食事业可持续发展提供智力支持人才支撑。