湖北2022年最低工资标准还未发布,所以现在适用的依然往年的工资标准,仅供参考。
各市、州、县人民政府,省政府各部门:
为贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求,努力实现居民收入增长和经济增长基本同步,让广大人民群众共享改革发展成果,更好保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据国家《最低工资规定》有关要求和人社部批复意见,省人民政府决定从2021年9月1日起调整全省最低工资标准。现将有关事项通知如下:
一、全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档,依次为2010元、1800元、1650元、1520元(各档标准及适用区域附后)。
二、非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为19.5元、18元、16.5元、15元(各档标准及适用区域附后)。
三、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依照本标准执行。
四、用人单位应根据其经济效益和人力资源市场工资指导价位,与工会组织和劳动者积极开展工资集体协商,合理确定本单位的工资水平和工资标准,协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。
劳动者在法定工作时间或在依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,其工资收入不得低于当地最低工资标准。
五、月最低工资标准不包含以下项目:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
六、各级人社部门要依法加强对最低工资标准执行情况的监督检查。对用人单位违反最低工资规定的行为,要及时进行纠正并依法予以处理。
本通知由省人社厅负责解释。
2021年7月8日
事业单位受到大学生青睐的程度仅次于公务员,成为竞争最激烈的岗位之一。
大学生寒窗苦读十几年,任谁多想找一份合心意的工作,自己过上稳定的生活之后,也能够改善全家人的生活,这是大学生身上的肩负的一种使命感。
随着教育的快速发展,大学生越来越多,就业竞争也越来越激烈,而现在企业都面临转型升级,一不小心可能就会被市场淘汰,对于大学生来说,找份稳定的工作是刚需。
说到不用担心会失业的工作,那就当属铁饭碗岗位了,也就是大家耳熟能详的公务员、事业单位这类岗位,不仅每月都能固定的收入,而且还有完善的社会福利待遇,退休之后也没有后顾之忧。
在众多铁饭碗岗位当中,公务员竞争当属最为激烈的了,虽然各个岗位都进行的不同程度的扩招,但是报考公务员的人数也在不断的上涨,一些岗位甚至达到了1:1000,上岸难于上青天。
与公务员岗位不相上下的,可以说仅次于公务员竞争激烈程度的就是事业单位了。
大学生考公失利后,事业单位成首要选择
公务员岗位要想一次性上岸几乎是不可能的,很多考生都是二战、三战,一连考好几年才成功,而最后能够晋升为公务员的总归是少数。
那些考公失利的学生就甘愿找其他工作了吗?其实不然,很多学生都转向了考事业编,事业单位也成为大学生继考公之后的首要选择。
实事求是的说,事业单位上岸的难度要远远低于公务员,这其实和公务员的待遇有直接关系。
公务员的工资水平虽然不是很高,但是有丰厚的福利待遇,还享受年终奖的福利,这样平均到每个月的话,也是不小的收入了。
事业单位也在积极的进行调整,国家也下发了相关优惠政策,2022年,事业单位将实行“新制度”,这可是一个好消息。
22年事业单位将实行“新制度”?薪资也会跟着上调
大众耳熟能详的事业单位一般是指银行、医院、学校等,其实事业单位远不止于此,还有像科技、文化、体育、卫生等等,涵盖的岗位是非常多的。
事业单位和公务员一样,都是有编制的,也就是人们常说的铁饭碗,不过随着社会的发展和进步,事业单位也要顺应历史发展的趋势,迎来的一些新调整。
据悉,在2022年事业单位或实行新制度,有很多岗位都从原有的编制转为合同工,这样让员工有了危机感,增强员工的工作积极性和工作效率。
合同工也就等于今后不再提供编制,不过与此同时,工资将会跟着上调,也就说每月开到手的工资变多了,不同岗位的涨幅不同,这也是一种激励制度,再想着混日子就行不通了,大学生感兴趣的话可关注。
工资关乎着员工的生活水平,也是大学生关注的焦点,虽然事业单位有30多个岗位转为合同工,但是工作还是非常稳定的,如果员工不出错好好工作的话,是不会有失业风险的。