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2020年吉林公务员工资改革最新消息及调整方案

更新:2023-09-15 11:52:43 高考升学网

公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后,国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。那么2018-吉林公务员工资怎么调整呢?吉林公务员工资改革方案最新消息是什么?本文小编整理了2018-吉林公务员工资改革最新消息及调整方案的相关知识,仅供参考,请以官方发布为准。

据人社部通报,按照国务院部署,机关事业单位调整基本工资标准工作7月底前已全面如期完成,按照规定,人均基本工资调整约300元。(公务员基本工资从40%涨到45%左右)

公务员的基本工资:办事员2800元; 科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

这次调整工资主要是下面三点

一是调结构。为了进一步优化工资结构,将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,提高了基本工资占工资的比重。

二是重基层。根据近年来对各地公务员[微博]工资的调查,基层公务员工资水平普遍偏低,“向基层倾斜”是本次工资调整的突出特点之一。目前,中国机关事业单位近4000万在职人员,有近800万人在乡镇工作。

三是建机制。此次调整,进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制,近期要每两年调整一次基本工资标准。

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