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公司经典名言

更新:2023-09-21 17:51:04 高考升学网

1、做事不为东,累死也无功。

2、你不能衡量它,就不能管理它。

3、产品就是人品,次品就是敌人。

4、含泪播种的人一定能含笑收获。

5、对产品质量来说,不是分就是分。

6、不好成为法律组织及机构的奴隶。

7、路在人走,业在人创,事在人为。

8、管理就是用合适的方法管人管事。

9、经常把竞争对手想成比自我聪明。

10、世界未开发地就是你是你的脑袋。

11、管理的最高境界,就是自己管自己。

12、管理越简单越好,但不能牺牲品质。

13、“不可能”只存在於蠢人的字典里。

14、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。

15、在这个公司,你不犯错误就会被解雇"。

16、宁可自己麻烦十分,不让客户为难一时。

17、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

18、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。

19、失败值得自豪,正因你已经冒过这种风险。

20、不了解自我公司的产品,如何向客户推销?

21、巨大的成功不是来自力量,而是来自韧性。

22、以做生意来说,有时候三思而行不无好处。

23、没有必要做超越正常限度卑躬屈膝的发奋。

24、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。

25、真正付给员工工资的并不是老板,而是客户。

26、任何事都有极限,当然也有卷土重来的机会。

27、就应摒弃老二主义,建立世界级的企业。

28、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。

29、想要成为无可代替的人,就务必经常标新立异。

30、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。

31、点子不可太花俏,越具有乡土气息,越可能成功。

32、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。

33、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。

34、除了赚钱以外没有其他价值的事业,是空洞的事业。

35、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。

36、想要具备突破力,务必在专精的领域深入扎根才行。

37、我做的事不管成功或是失败,最后都由我自我来负责。

38、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

39、一旦决定好自我的态度,接下来就能够安心的松口气。

40、很多失败不是因为能力有限,而是因为没有坚持到底。

41、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦,懦夫在风平浪静也会溺水。

42、企业不景气,问题不在员工,而在老板的管理方法不当。

43、困难和挫折都不可怕,可怕的是丧失做人的志气和勇气。

44、赢得所有业务往来关联人的信赖,是十分有价值的资产。

45、客户就是我们的衣食父母,没有客户就没有企业的一切。

46、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

47、客户并不依附我们而存在,而我们却要依附于客户而存在。

48、财富是猫的尾巴,只要勇往直前,财富就会悄悄跟在后面。

49、成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨。

50、如果10%的利润是合理的,11%的利润是可以的,那我只拿9%。

51、就应当机立断,却延迟一天才做决定,可能让企业置身险境。

52、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

53、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。

54、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

55、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。

56、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

57、任何公司不管拥有多么优秀的产品,都不可能永远立于不败之地。

58、最初如果认为不行,从开始有想法的那一刹那,就已经注定办不到。

59、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

60、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

61、胜者才得以称王,正是正因商业世界冷酷无情,才使其显得如此搞笑。

62、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想,不放弃一点机会,不停止一日努力。

63、在公司的管理方面,应该相信少就是多的道理,抓得少些,反而收获就多了。

64、虽然我钟爱冒险是不争的事实,但冒险之前的领悟,才是真正最具有魅力的地方。

65、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上,而是想要创造出一家最棒的电脑公司。

66、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。

67、尽管每个人都有各种不一样的潜质,但大多数的人都不知道自我到底拥有何种优秀的潜质。

68、这天很残酷,明天更残酷,而后天会很完美。大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳。

69、如果你有潜质把一件事情做好,或者在一个行业里干好,确实没有任何必要去思考别的东西。

70、为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

71、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。

72、利人为利已的根基,商业经营上老是为自己着想,而不顾及到他人,利也就可能随之“飞”了。

73、文化是渗透人心最重要的力量,你不需要雇用躯体,只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占!

74、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候,才真正进入学习的最高境界,才能学到真正有用的知识。

75、奖要舍得,奖要奖得心花怒放!罚要狠心,罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献,惩罚可以避免重复性损失。

76、我认为做企业要有这些素质,特别在中国市场上,那就是:诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。

77、对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能。

78、执行讲究果因关系,先讲成果再讲原因,没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量;先讲成果,再讲原因让他难以自圆其说。

79、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。

80、我是一个兴风作浪者,我相信这可能是我成功的主要原因,我做了每个人都有认为做不到的事情,而且我做这些事情的方法,使每个人都说我疯狂。

81、能人中的首善大肆表彰,能人中的首恶坚决拿下,有功多从下属开始奖励,有过多从上司开始惩罚,这样可以促使上下团结一致,形成巨大的行动力和凝聚力。

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