企业人才理念标语

1、知人善用，适才适用。

2、品德排第一。

3、要奖励聪明工作的，不奖励忙乱工作的。

4、激发人才创造活力，创新人才工作机制。

5、人才也是生产力。

6、全员培训，同步提高，创新进步。

7、忠诚、奉献、严格、效率。

8、尺有所短，寸有所长。

9、以人为本。

10、先学会做人，再学会做事。

11、不可信不可用的人，坚决淘汰出局。

12、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。

13、实施人才强市战略，加快区域创新发展。

14、海纳百川，唯才是用。

15、人人是人才，赛马不相马。

16、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。

17、爱护天才，保护偏才，珍惜奇才。

18、金钱只有力，事业才有凝聚力。

19、选人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，留人靠魅力。

20、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

21、人尽其才，才尽其用。

22、实施人才强市战略，优化人才创业环境。

23、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。

24、人力资源的浪费是企业最大的浪费。

25、任人不能唯亲。

26、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

27、管理是严格的爱，培训是最大的福利。

28、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。

29、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。

30、不拘一格揽人才，创新创业促发展。

31、员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。

32、透明平等的用人途径，唯才是举的用人标准。

33、雇用最好的人。

34、优化人才资源配置，推进人才结构调整。

35、选择同盟，就要选择能相互帮助的人。

36、选人不能私情，用人必须公道。

37、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

38、科技是第一生产力，人才是第一资源。

39、加强科技人才队伍建设，提升人才队伍创新能力。

40、知识从学习中获取，素质从改善中进步。

41、可信又可用的——重用。

42、以人为本，是企业的核心。

43、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。

44、以德为重，德才兼备。

45、以公正之心选人，以道义之理待人。

46、唯才是用，唯德重用。

47、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。

48、尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。

49、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。

50、培训要付出，不培训将付出更多。

51、把所有经理的椅子靠背据掉。

52、运转有序的用人机制，优胜劣汰的用人法则。

53、能力强、不放心的人，加大约束力度积极用。

54、诚信合作每一事，创新收获每一天。

55、要以岗位招人，不能以人定岗。

56、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。

57、加强高层次创新创业人才队伍建设。

58、优秀职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

59、人尽其才，各尽所能。

60、人才有用不好用，庸才好用没有用。

61、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。

62、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

63、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

64、我们的基本人才观是：德才并举，以德为先，敬业为本，团队第一。

65、人才是资本，知识是财富。

66、无功便是过，平庸就是错。

67、不敬业就失业，不爱岗就下岗。

68、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。

69、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

70、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。

71、科学发展，人才为先。

72、以忠孝廉洁为基础，看学历、重能力、论作为。

73、加快人才资源开发，构筑区域人才高地。

74、贯彻落实党代会精神，实施自主创新战略。

75、宁可小材大用，不可大材小用。

76、做不好岗位的主人，谈何做企业主人公。

77、用人之长，容人之短。

78、众智思考，独裁决定。

79、如果你不选拔、培养人才，你就不会得到提拔！

80、不转机制就转岗，不换观念就换人。

81、坚持党管人才原则，创新人才工作机制。

82、创新人才工作机制，营造创新创业环境。

83、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。

84、以人为本是组织的核心。

85、培育优秀人才，建设美好新城。

86、有才无德，限制录用。

87、挖墙脚是获得好人才最快最直接的办法。