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福建教师工资标准表,福建教师工资调整多少钱一个月

更新:2023-09-18 03:58:05 高考升学网

教师是一个庞大的队伍,据统计我国现有各级各类专任教师1732万人,其中,数百万乡村教师、近百万特岗教师、数十万支教教师坚守在最边远、最贫困、最艰苦的地区……以下是福建教师工资调整最新资讯,仅供参考。

福建教师工资标准表,福建教师工资调整多少钱一个月

9月3日上午

教育部就教师队伍建设情况

召开新闻发布会

为了让教师地位待遇

更加“受尊重、受关注”

目前教师工资待遇保障制度

进一步落实

这次会议对教师的未来职业发展

提出了很多要点

1

要争取地方党委和政府

在投入上更多向教师优先倾斜

2

基本工资调标向义务教育教师倾斜、

生均拨款向师范专业倾斜

3

在编制上优先保障教师需要

4

盘活事业编制存量,向教师队伍倾斜

具体细则

下面一起看一下吧

国家发话!你的工资要涨了!

力争到2020年

解决义务教育阶段教师工资待遇问题

据了解,教师工资

已提升到目前在

全国19大行业排名第7位

更令人期待的是

教师工资待遇保障制度还将进一步落实

乡村老师的补贴更多了!

单列班主任岗位津贴!

……

一是以义务教育为重点,督促各地优先落实义务教育阶段教师工资收入政策,力争到2020年解决义务教育阶段教师工资待遇问题,中央财政对地方落实教师工资待遇给予积极支持。http://Www.CreDitSaiLing.Com

二是实施乡村教师生活补助政策,中央财政对实施义务教育乡村教师生活补助政策的地方给予奖补,2013-累计安排奖补资金198.2亿元,实现连片特困地区乡村教师生活补助政策全覆盖,每年惠及约127万乡村教师。

三是落实教师艰苦边远地区津贴政策,所需经费由中央财政负担,并多次提高津贴标准。

四是配合有关部门,积极推进高等学校教师薪酬制度改革,建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制,扩大高等学校收入分配自主权。

值得关注的是

在加强教师权益保障方面

教育部将研究改革和完善绩效工资总量核定办法

提高奖励性绩效工资比例

降低职称在绩效工资分配中的权重

单列班主任岗位津贴

推动提高教师教龄津贴标准

事关你的编制!

中央编办:

增加编制供给,适当收回空编制

目前

中央编办四局正会同教育、财政等部门

研究起草进一步挖潜创新加强

中小学教职工队伍建设的指导意见

指导地方为中小学教育事业发展做好支持保障

据介绍

涉及编制工作的主要考虑有以下几点

一是不折不扣落实标准。统一后的标准作为全国标准,必须不折不扣落实。现有编制尚未达到标准的个别地方,要尽快落实标准、核编到位;已达到标准的,根据需要可采取调高标准、核定周转编制等措施进一步增加编制供给。

二是及时动态调整编制。加大教职工编制统筹配置和跨市县调整力度,原则上以省为单位每2年左右调整一次,市、县根据生源变化情况可随时调整。深化县管校聘改革,加强教师交流轮岗,推动人员编制在城乡之间、区域之间、学校及学段之间及时调整,合理配置,提高使用效益。

三是统筹调剂存量资源。进一步深化机构改革,精简压缩重复设置、职能弱化、规模较小,任务不饱满事业单位,适当收回分散在各事业单位的部分空编,通过跨行业跨层级调剂、周转使用、合理配置,优先满足中小学教育事业发展需要。

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