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江苏最低工资标准上调,江苏最低工资多少钱

更新:2023-09-20 02:22:53 高考升学网

什么是最低工资,最低工资标准即劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你整理了关于江苏最低工资的相关知识。

一、江苏最低工资标准相关信息

江苏将调整全省最低工资标准,也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。

方案的最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5元/小时。

那么最低工资标准到底是什么,又包含哪些方面呢?今天我们一起来解释下:

1、最低工资标准适用哪些人群?

最低工资标准适用的人群为:以工资为主要收入来源的劳动者,包含实习员工;比如企业股东级高管,主要收入为股权收益及分红,那么他们可以平时不拿工资,就不算在适用人群里面。

2、最低工资标准仅指的正常工作时间和环境下的最低标准,不包含的方面有下面几个:

a、法定工作时间外的工资,也就是规定时间外需要加班的工资不包含在最低标准里面。

b、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不包含在最低标准里面。

c、各种补贴:如饭补、交通补助、住房补助等也不包含在最低标准里面,也不能用以非货币收入来抵扣最低工资。

3、社保和公积金包含在最低工资标准里面吗?

企业依法缴纳的社保及公积金部分不包含在最低工资里面,但是个人依法缴纳的社保及公积金包含在最低工资里面,也就是说,你每个月如果工资是按照最低标准来支付的话,拿到手可能低于最低工资标准,因为扣除了你自己需要缴纳的社保和公积金的部分。

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