清远最新平均工资标准,清远人均平均工资数据分析

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么2018年清远平均工资水平多少，相信很多小伙伴想了解下关于2018年清远最新平均工资,清远人均平均工资数据分析 。看自己有没有为清远的平均工资拖后腿。以下数据来源网络，具体2018年清远平均工资水平请参考官方发布为准。

2018年的平均工资将会于年初公布，我们会为您持续更新，接下来为您整理了2017年的平均工资，欢迎阅读。

清远城镇非私营单位就业人员年平均工资71745元，与2016年的66013元相比，增加5732元，同比名义增长8.7%，其中，在岗职工平均工资73323元，同比名义增长10.0%。扣除物价因素，2017年清远市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.7%。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别教育是106014元，增长了13.4%，卫生和社会工作是104293元，增长11.0%，公共管理、社会保障和社会组织业103832元，增长8.5%。分别是全市平均水平的1.48倍、1.45倍和1.45倍。教育平均工资跃居首位。

年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业是41852元，建筑业是47142元，制造业是48069元，分别是全市平均水平的58.3%、65.7%和67%。最高与最低行业平均工资之比为2.53，与2016年的2.72相比差距有所拉大。

从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为批发和零售业、建筑业、住宿和餐饮业，分别增长17.2%、16.9%和16.8%。增速最低的三个行业依次为农、林、牧、渔业、信息传输、软件和信息技术服务业、交通运输仓储和邮政业，分别为1.0%、3.7%和4.6%。服务业平均工资增速相对较快。在城镇非私营单位中，2017年全部19个行业门类有10个行业的平均工资增速高于全市平均水平，其中9个行业是服务业。

附注

1.指标解释

（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》http：//www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，

工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

2.统计范围

城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2017年城镇非私营单位全市共调查3621家，就业人员3.29万人。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

4.南部、北部地区划分方法

南部地区：清城区、清新区、英德市、佛冈县

北部地区：连山县、连南县、连州市、阳山县

5.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。