街道办三严三实对照检查材料自查报告

　　“三严三实”专题教育开展以来，按照市委的统一部署，街道党工委在认真学习、深入研讨、征求意见和谈心谈话的基础上，对照“三严三实”这面镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当，结合班子自身思想和工作实际，全面细致地查摆了自身存在“不严不实”的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源。现对照检查如下：

　　一、存在问题及原因分析

　　(一)、聚焦对党忠诚，仔细查找修身不严、做人不实的问题表现

　　一是理论学习不够主动。对学习重要性认识不到位，不重视理论学习和党员活动，存在急用先学、以干代学等倾向。学习热情不高，气氛不浓，过分依赖上级组织的脱产培训，个人自学坚持不够。

　　二是调查研究不够深入。调查研究不深入不细致，了解面上工作和一般性情况多，蹲点调研少，走过场的多，解决问题少，存在走马观花现象。调研缺乏针对性和时效性，只有调查，而不研究。主动调研的意识不强，没有做到经常性，开展2次基层党建工作专题调研做得不够。

　　三是联系群众不够紧密。喜欢摆架子，接待群众不够耐心和热情。对基层情况了解不全面，和群众接触比较少，主动和群众交流不够，甚至不认识联系村组的群众。对部门和基层干部提要求多，布置任务多，了解干部不够，与干部日常交心少，对干部思想、工作和生活关心少。

　　(二)、聚焦个人干净，仔细查找律己不严、用权不严的问题表现

　　一是纪律观念比较淡薄。执行机关管理制度不严格，对干部违反规定的监管不到位。机关有些科室经常找不到人，游离于组织管理之外。有些干部成天无所事事，“庸懒散”还很严重。节约意识不强，机关餐饮、用水用电都存在浪费现象。

　　二是为民用权觉悟不高。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施不健全和完善。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

　　(三)、聚焦勇于担当，仔细查找谋事不实、创业不实的问题表现

　　一是开拓创新精神不强。对XX街道经济发展研究少，对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，对事关XX长远发展的根本性问题，如现代农业发展、青龙湾旅游等，缺乏深度研究和大胆探索。重大决策征求群众意见不够，没有充分考虑群众意愿和实际情况。

　　二是艰苦创业精神懈怠。普遍存在懒惰、逃避思想，吃苦奉献意识有所淡化。较真碰硬的干劲不足，迎难而上、攻坚克难的锐气下降，抵制不良风气不够坚决，在项目建设推进难、优化发展环境难等普遍性问题中，通过改革发展来解决的措施不多。

　　三是争先创优精神不足。对工作中出现的新情况、新问题研究不够深入，习惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作。工作按部就班，安于现状，走一步看一步，有应付检查现象，缺乏捷足先登的创优精神，工作无特色、没亮点。

　　(四)、聚焦遵纪守规，仔细查找遵守政治纪律、政治规矩的问题表现

　　一是大局观念有些淡薄。在执行上级决策上搞实用主义，甚至有令不行，有禁不止，合意则取、不合意则舍，在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。有的对可能涉及牺牲个人利益或局部利益的工作，态度不坚决，甚至拖着不办。

　　二是个人行为自由散漫。在一些重大问题上，信口开河、妄加评论，把听来的小道消息当做“新闻”传播。不注意个人言行，不注意场合和分寸，乱发议论。对党工委、办事处的决策部署不是一五一十地去抓落实，而是在背地里说三道四、叫苦连天，觉得工作推进太难了，任务太重了，在局部造成了消极的影响。

　　三是政治立场缺乏定力。对社会上流传的政治笑话、灰色“顺口溜”不制止、不斗争，对社会上的错误思潮、错误行为、错误倾向缺乏鉴别力、免疫力和抵抗力。对一些诋毁诽谤党和政府的言论视而不见，在政治立场上该一致的不一致，该斗争的不斗争。

　　(五)、聚焦“两个责任”，仔细查找履行主体责任、监督责任的问题表现

　　一是落实责任不够积极。履行党风廉政建设主体责任的“分内事”未完全到位，履行监督责任意识不够强，带头抓、主动抓、具体抓、自觉抓的氛围尚未形成。党组织开展的纪律教育内容空泛、形式单一，缺乏层次性、针对性，集中教育时强化、日常推动时弱化等现象依然存在。党组织监督管理不够到位，对苗头性、倾向性问题不敢管、不愿管、不会管，忽视抓早抓小。在制度执行上不够严格，对干部队伍建设中出现的问题，监督管理力度不大，甚至听之任之。

　　二是接受监督意识不强。干部对接受纪检监察部门的监督普遍存在消极应付心理，没有充分认识到纪检监察部门监督是对党员干部政治上的关心，是对党员干部特别是领导干部的保护，“信任不能代替监督”的理念还没有真正的树立。

　　三是“四风”问题容易反弹。落实中央八项规定方面时紧时松，在督促检查活动、重大节日期间等关键节点，违规问题相对减少;但在非敏感时期，则出现反弹，压力传导不强。日常监督检查手段单一，发现问题能力不足，监督执纪问责不够到位，执纪监督力度不大。公务接待中有超陪餐人数现象。

　　产生以上问题的原因主要有以下四个方面：

　　一是理想信念滑坡。我们受党的教育培养多年，整体讲是积极向上的，但随着职务、条件、待遇的不断提升，自觉不自觉地习惯了舒适太平的日子，或多或少也受到社会上错误观念和不良风气的影响，对自己的人生追求产生了迷茫，学习浅尝辄止，不细研深读，自我反省少了，对主观世界的改造放松了，时间精力投入不够，办法手段不多，坚持得不够好，造成思想滑坡、信念动摇、精神缺“钙”。

　　二是宗旨意识淡化。我们长期在机关工作，深入基层少了，调查研究少了，自然对群众疏远了，感情也就淡化了，久而久之，必然淡化宗旨意识，也会淡忘自己的公仆身份。如果对自己缺少必要的反省，没有真正把宗旨观念落实到日常工作中去，也必然造成重视“接天线”，忽视“接地气”，“三严三实”的思想基础就不会打牢。

　　三是纪律意识松懈。我们在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体制度的执行上，遵守纪律看风向、随大流，没有定力。在如何用好批评与自我批评这一武器上，一年只在民主生活会上运用一次，平时没有很好地继承下来、坚持下去。执行“一岗双责”做表面文章，只注重管好自己，导致在纪律执行上松懈，存在个人不拿不贪就不是违纪违法的明哲保身思想。

　　四是进取精神弱化。我们在长期工作中，内化了一定的政治素质，积累了丰富的实践经验，也积淀了大量的知识内涵，但往往只满足阅历经验的积累，对持续不断地自我提高重视不够，有“船到码头车到站”的想法，缺乏了锐气和干劲。表现在工作中就总是习惯于按经验办事，不敢突破“惯例”，不会突破“定势”，怕动脑筋，怕伤感情，工作缺乏积极性、主动性和创造性，造成事业无起色，工作无亮色。

　　二、整改措施及努力方向

　　一是强化理论武装，提高整体素养。要进一步解放思想，更新观念，开拓视野，不断加强理论学习，认真学习马克思主义经典著作，学习《党章》和系列重要讲话精神。要注重理论和实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。要切实向先进典型学习，对照“三严三实”，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲和沈浩精神，牢固树立群众观念和宗旨意识，树立优良的作风，培养开拓创新、争创一流业绩的高尚情操。

　　二是强化党性修养，坚定理想信念。牢固树立全心全意为人民服务的思想，弘扬无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。时刻保持思想的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，加强党性修养，站稳政治立场，自觉厘清思想认识上的偏差，确保与党中央保持高度一致。

　　三是强化纪律意识，确保遵纪守矩。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对自己的行为规范进行必要的约束，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。严格执行中央“八项规定”、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和省市“三十条”，健全完善机关管理制度和党员干部考核制度，加大监督检查的力度，提高制度的执行力。要坚持法治思维，增强依法行政的自觉性，持续优化政治生态。要坚持监督思维，公示权力清单，健全和完善监督制度。要坚持法律底线不逾越，组织管理不脱离，真正做到清正廉洁、克己奉公，为民服务，确保依法秉公用权。

　　四是强化责任担当，推动创新发展。要担当起全面领导的责任，发挥好“总揽全局、协调各方”的作用，善于从全局高度审时度势，善于把握客观规律推进工作，不断提高群众工作能力、领导能力和服务水平。要严格执行民主集中制和党工委议事规则，健全完善充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的决策体系，增强决策的科学性、民主性。要全面把握街道的功能定位，充分依托街道的资源禀赋和优势，做好“十三五”规划，谋划XX的长期发展。要努力破除急躁情绪，强化克难攻坚、迎难而上的拼搏精神，脚踏实地，开拓创新，真抓实干，尽职尽责，积极工作，打造街道的特色亮点。