当前位置:高考升学网 > 职场法则 > 正文

2019年国庆节加班工资怎么算? 节假日三薪是哪几天

更新:2023-09-15 01:40:05 高考升学网

国庆节小长假很多人都准备出去旅游,然而也有不少人会在公司加班,我国对于法定节假日里工作是有加班工资这一规定的,因此很多人都很好奇国庆节加班工资怎么算呢?国庆节加班有三倍工资吗?下面我们就来看看2018国庆节加班工资怎么算?

2018国庆加班工资怎么算

根据国务院的放假安排,2018年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。

在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×300%

其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。

国庆节加班三倍工资是哪几天

《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。所以,10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)三天是国家法定节假日,也就是说,这三天便是有薪假期。而如果在这三天的时间内加班的话,是可以享受3倍薪酬的!

相关文章

最新图文

公务员差旅费标准新

时间:2023-09-18 22:0:07

差旅费补助标准是什么

时间:2023-09-15 08:0:28

公司差旅费报销标准

时间:2023-09-20 21:0:24

最新差旅费包括哪些

时间:2023-09-19 06:0:51