2020年党员民主生活会六个破除方面存在的问题材料

按照组织要求，围绕民主生活会主题，我认真学习了和党的十九大精神，及其他重要理论知识，征求办公室同志意见并开展谈心谈话，现就对照检查内容汇报如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
2017年度专题民主生活会共查找6个方面问题，主要从4个方面开展整改。一是全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻。认真参加支部集体学习，工作之余利用山西干部在线学院进行自学，全年撰写学习笔记一本，心得体会2篇，政策理论水品和业务能力都明显提升。二是强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在政治上做一个明白人。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”严格自我要求，基本做到了

囫囵吞枣，生搬硬套，别人怎么做就怎么做，开拓创新的意识不够，虽然能完成上级交办的工作，但首先想到的是怎样尽快完成，没有进一步深入基层开展调查研究，没有工作亮点和新的举措。二是不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题还不同程度存在。有时认为自己在办公室工作多年，没有功劳也有苦劳，加之现在身体状况不好，有放一放、歇一歇的想法。同时，在防邪反邪工作上，自身感觉对业务知识和邪教人员的基本情况还缺乏足够的了解，在工作中一些小事也要上报，自己不表态或模糊表态，依靠组织或“一把手”拍板，影响了工作效率。
（三）工作作风方面
在坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效上还存在差距。一是作风浮漂，抓工作不扎实不具体。在落实办公室各项制度时，虽然多次在集体会议上强调，但实际督促检查、跟踪落实少，工作浮于表面，导致在执行上效果不好。二是官僚主义思想仍然存在。工作中习惯于案头办公，对上对外的沟通协调不够，特别是防邪反邪工作，依靠乡镇、街道、派出所的多，自己深入一线与涉邪人员直接接触少。
（四）“六个破除”方面
不同程度上存在改革意识不强、创新精神不足、工作标杆不高、作风不硬不实等问题。一是创造性地开展工作不够，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，对于一些先行试点的创新性工作只作一些初步思考，提出初步建议，没有做深层次、前瞻性思考。二是对待工作上存在“做好做坏一个样，不是垫底就好样”的消极思想，往往只要把上级部署的完成了就可以，没有充分认识到“温水煮青蛙”的严峻现实，忽视工作不求上进就会导致“千里之堤溃于蚁穴”的危险性。

三、原因分析
一是理论武装意识不强，联系实际能力较弱。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”认识不足。平时虽然也学习了和十九大精神，但思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，学的不够深、不够细，只从字面上阅读，没有理解其精髓。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。
二是政治敏锐性不强，党性锻炼有所松懈。认为“新发展理念”与基层实际工作关系不大，没有给予足够的重视，政治敏锐性不强。对加强党性修养重视不够，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，自认为工作多年，党龄较长，放松了对党内“四大考验”“四种危险”的警惕性，潜意识缺少如履薄冰的忧患意识和匹夫有责的政治自觉。有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱。
三是全局一盘棋意识不强，主动担当作为不足。认为自己是副主任，主要是根据“一把手”的思路开展工作，从全办的角度思考问题不足，在具体工作中缺乏统筹的计划及预见性，没有与整体工作有效衔接。在坚持党员先进性标准上，只满足于“合格”，没有在工作的各个方面充分体现一名党员的先进性，存在只求稳、少求进的倾向，模范带头作用发挥不到位。