医院党支部存在的问题及整改措施范文

医务人员是医院的主要载体，医务人员的思想政治状况的关系到医院的兴衰。党的基层组织是党的依靠和基础，是党的活力的源泉。抓好医院党的基层组织建设，对促进医院发展具有重要的意义。长期以来，医院基层组织建设形成了一套扎实有效的办法，但随着形势的发展，基层党的组织建设也存在一些问题，学习贯彻党的十八大精神，进一步推动医院思想政治工作的创新与发展。

一、医院基层党组织建设中存在的主要问题

1、基层党务工作者的工作重点错位。很多书记的主要精力忙于生产性事务，忽视了对党员、群众的思想教育工作。定位不准，工作错位，看似忙忙碌碌，实则越权错位。别的田种不好，自己的地撂荒。表现一般的党员多，表现突出的党员少。现在，医院中，党员的比例应该是个不小的数目，但大部分党员表现一般，在同普通群众的对比中，先进性不明显，有的甚至表现不出先进性。真正表现突出的，让职工心悦诚服的较小

2、主动创新的少，被动应付的多。开展工作往往停留在上级部署、文件要求上，被动应付，千人一面，缺乏创新。党员教育形式呆板。对党员的教育过多地体现在开会、学习上，传统式的说教，形式单一，缺乏生动活拨的活动形式，使党组织活动的吸引力和影响力降低，往往使实际效果与预期之间有很大差距。

3、党员发展不均衡。近几年来，在写入党申请书的人员中，这种情况似乎表现很突出，即机关工作人员、一般管技人员、基层辅助人员中写入党申请书的较多，而真正在一线工作的工人，写入党申请书的较少。这有主观方面的原因，而客观方面的因素则更重要。

二、医院基层党组织建设中存在问题的认识

医院基层党组织建设中存在问题产生的来源于多种因素，作者认为主要有以下几方面：

1、对党建工作重要性的认识不够。个别人认为：医院要的就是效益，党建工作无关紧要。这种思想不仅存在，而且很有市场。甚至有些从事党务工作的同志也持这种观点，认为自己所干的工作是辅助的、附属的，以致于工作起来理不直、气不壮，导致工作错位、失位。如果受这种思想的影响或左右，势必工作无动力，精神无激情，更谈不上创新了。

2、思想及价值观的多元化给新形势下的党建工作提出了新课题。国家经过29年的改革开放，国力增强了，人民富裕了，眼界开阔了，各种文化及价值观的碰撞频繁了，物质的诱惑大了。在这种形势下，传统的思想、理念在经受着强大的冲击，现实的实惠主义、功利主义在深深地影响着大多数人，面对新的形势，党建工作的传统方式显然需要注入新的内容，党员教育的说教形式已不适合形势发展的需要。基层党务工作者工作的方式、方法，党员先进性的发挥及党员的发展方面，都要适应新形势的要求，与时俱进。现实中，在研究新情况、解决新问题等方面，我们显然还有不小的差距。

三、加强医院基层党组织建设的建议

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。加强基层党组织建设的重要性，医院基层党组织建设也不例外。

1、抓好制度建设是基础。在党的各方面建设中，制度建设，更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，只有加强制度建设，才能为党的事业的不断发展和兴旺提供有力的推动和保证。加强医院基层党组织建设，要求我们在继承传统的基础上，对基层党建制度不断创新和完善。坚持把制度建设贯穿于党的建设的各个方面，建立健全基层党建制度的长效机制，使基层党建的各项工作更加规范化、常态化。既用制度来促进党的思想、组织、作风建设和反腐倡廉建设的深入开展，又用制度建设巩固党的各方面建设取得的成果，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。通过制度的激励和约束，充分发挥党员的先锋模范作用，使的战斗力、凝聚力、向心力得到新的加强。

2、选配好书记是关键。基层党建工作的成效、水平的高低，与支部书记的能力、工作热情直接相关。因而，加强基层党组织建设，选配好书记是关键。要拓宽渠道，把好“源头”，选准配强综合素质过硬的书记。通过民主、公开、竞争、择优的方式，把那些党性强、政治上靠得住、工作上有本事、热爱党务工作、有群众威望的干部选拔到书记岗位上来。不能把医院基层书记岗位看成替补岗位、补充岗位、辅助岗位，在其它岗位不适应了，换到支部书记岗位上来。要注重对基层书记的培养，通过培训学习和实践锻炼，努力把基层书记培养成为政治坚定、事业心强、能力胜任、群众拥戴、懂经营、善管理的复合型人才。支部书记通过良好的自身形象影响、带动班子成员及整个集体，从而使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

3、改革创新是保证。以改革创新精神加强党的建设，是当今时代发展的必然要求。改革创新是当今时代的潮流，是大势所趋。党的基层组织建设亦是如此，如果我们因循守旧、墨守成规、抱残守缺、畏葸不前，无视时代潮流和医院不断变化发展的客观实际，就必然要落伍甚至被时代所淘汰。党的十七大报告强调以改革创新精神加强党的建设，给我们医院的基层党建工作提出了新要求。在制度建设、班子建设、党员教育、党员发展等方面，我们要及时跟上时代发展的步伐，适应医院发展的需要，不断改革创新工作的方式方法，创新活动载体，丰富活动内容。党的基层组织建设的根本动力在于改革创新，党的基层组织的各项工作唯有坚持与时俱进，党的基层组织建设唯有坚持改革创新，才能更好地促进医院的发展，才能充满生机和活力。

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4、围绕发展抓党建是根本。发展是党执政兴国的第一要务。医院基层党建要紧紧围绕医院经济发展这个中心开展工作，离开医院经济发展这个中心而就党建抓党建，那党建工作就是虚的，党建工作就失去了基础，也就失去了动力。因而医院基层党组织要围绕医院发展，充分发挥的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。使广大党员在医院发展中，每个党员就是一个标杆，每个支部就是一面旗帜，保持党的先进性。用自己的实际行动影响和带动广大职工，通过做实基层党建工作，促进医院又好又快的发展。在医院发展中，和党员要始终坚持解放思想，求真务实、锐意进取，始终以蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的锐气、开拓进取的勇气做好各项工作，让一切有利于增强党的创造力、凝聚力、战斗力的的创新理念得到尊重、创新举措得到鼓励、创新才能得到发挥、创新成果得到肯定。

加强医院基层党组织建设在具体的工作中会遇到许多新情况、新问题。但只要我们按照党的十八大报告中所要求的去做，夯实医院基层党组织建设的基础，充分认识加强医院基层党组织建设的重要性，抓好班子建设，抓好制度建设，不断改革创新，紧紧围绕医院发展做实党建工作，基层党组织建设就能在医院发展中做出新贡献。