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公务员工资涨工资最新消息网友与专家的看法

更新:2023-09-21 04:07:14 高考升学网

公务员工资十年未涨 媒体:工资补贴一九开

  一边是基层公务员“哭穷”呼吁涨薪,一边是民众质疑公务员待遇太好“不公平”,公务员工资制度历经新中国成立以来的四次改革依然问题重重。近日,北京市某区级单位的一位公务员向人民网记者展示了自己的工资条,其工资构成中津贴占比为七成,引发吐槽。有网友质疑:“基本工资低,但津贴多,这还能算真正的‘工资低’吗?有多少公务员是依靠所谓的工资生活?”

  对此,国家行政学院教授汪玉凯表示,目前公务员的基本工资由国家财政保障,全国统一标准,但津补贴则由各地根据当地经济发展水平、购买力安排,高补贴、低工资的情况更多地存在于经济发达地区。此外,中国公务员工资十年未涨的情况在世界范围内是少见的,“公务员的工资,该涨还是要涨,但是必须制度化。”

网友吐槽公务员“基本工资低,但津贴多”

  专家:这样的判断以偏概全

  A万众一心:虽然公务员多年未调薪加工资,可每年增加物价津补贴至少好几百元,这算不算加薪?

  唐小寅50:应该让基本工资上涨,补贴适当降低,造福基层公务员,“补助”则是级别差距的体现。

  国家行政学院教授汪玉凯表示,“基本工资低,但津贴多”这样的判断以偏概全。像北京这样经济发达的地区,公务员工资构成中,津贴较高是可以理解的,“目前公务员的基本工资由国家财政保障,全国统一标准,但津补贴则由各地根据当地经济发展水平等安排,高补贴、低工资的情况更多地存在于经济发达地区。偏远或不发达地区,公务员工资中的补贴也是根据当地经济发展水平规定的。”

  网友建言:服务之心和养家之薪应同涨 公务员工资应公开透明

  专家:公务员工资十年未涨不合理,但涨薪要制度化

“服务之心和养家之薪应同涨”

  HPCHENG110: 反腐败不是反福利,反四风也不是让公务员喝西北风!涨“养家之薪”与涨“服务之心”应齐头并进,相得益彰。

  猫地湾:选择为人民服务,就别讨价还价。既想端“铁饭碗”又想顿顿山珍海味,世上哪有两全其美的事。

  淘气皮特:工资改革势在必行,分配制度、项目分类这些都需要改革。

  申爱民:能否实行公务员工资公开,还公务员清白,给群众一个明白?

  扬起帆兮去远航:把工资福利放在阳光下,涨得公平、涨得公正、涨得合理,涨得明白,还会有那么多质疑吗?

  对于网友尤其关注的“公务员该不该涨薪?”这一核心问题,汪玉凯认为,首先,中国公务员工资十年未涨,在世界范围内很少见。公务员不是高收入职业,但应该是一份体面的职业,应根据经济社会发展状况调整薪资。但是,涨薪要法律化、制度化。第二,不同地区之间的公务员工资水平存在不合理的差距,调整和平衡,是未来公务员工资制度改革的一个方向。此外,公务员工资制度改革要与事业单位整体考虑,要减小差距,进一步合理化。

公务员薪酬待遇真的差吗?

  从目前晒出来的工资单来看,公务员的工资确实不算很高。昨日,还曝出公务员因工资太低被离婚。

  公务员工资低,可是每年的国考却异常火爆,真是咄咄怪事。白岩松曾评论:公务员又称公仆,如果人人都争当仆人,难道不是一件怪事?

  很多网友不忿地反击:公务员有几个靠工资活?

  红网发声,谈公务员收入不能总盯着明处。不盯着隐形收入,不看到账面外的福利,总是拿着明处所见的四位阿拉伯数字工资账单说事,其实也就不是那么回事。

  新京报新媒体报道,社科院学部委员张卓元今日表示,各地一般干部都拥有三四套以上房产,更不用说领导了。房子、保险、养老金等基本福利是很多人挤破头当公务员的原因。

  海峡都市报报道,公务员津贴补贴占工资七成。因津贴一般由地方财政或者单位小金库发放,经济条件好的地区和单位,工资补贴可达“一九开”。

  在现行体制下,政府即便可以做到基本工资透明,也很难做到津补贴的透明。

  人民网称,从公务员制度比较健全的国家来看,基本工资与津补贴的比例大致为7:3或8:2。工资津补贴比例失衡既不利于勤政,也不利于廉政。

工资改革不应是简单地涨薪

  事实上,公务员的工资的确是七年未涨。

  一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水,一边却是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”。

  @莫驼4123:先公开,后谈涨。要解决公务员和公众的口水官司,只需把收入摆在阳光下晒一晒。又想遮着掩着,又要哭穷,难以服众。

  河南商报,公务员当然能涨工资。只要工资涨得合理、涨得透明,同时又能把权力纳入有效的制约体制之中,那么,这样的涨工资就并不可怕。

  要让老百姓觉得不可怕,成都商报建议,涨工资前,先将“灰色收入”空间挤掉,并证明一个地方大部分公务员的收入确实处于社会的较低层。最后,提高公务员待遇还应建立在精“兵”简政的基础上。

  公务员上班看视频、打麻将,甚至跑去娱乐场所的案例并不鲜见,站在群众角度看,如果养的是一个不做事的庸官闲官,给他再低的工资也是浪费。

  郑州晚报,公务员工资改革并非一个简单的“够”与“不够”的话题。如果刨除公务员群体的灰色收入,现有的收入水平对于基层公务员来说,确实是偏低的。公务员工资改革,更应是一个如何通过公开透明的改革,祛除部分社会群体灰色想象的过程。

  此前,有媒体评论公务员的工资制度就是没有制度。10日,中组部相关负责人透露,将推行公务员职务与职级并行,职级与待遇挂钩的制度。

  八项规定的出台算是薪酬改革前奏,起到了刮骨疗毒的效果。我们有理由期待,此次公务员薪酬制度破局。

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