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员工除名通知书和自动离职处理的声明

更新:2023-09-13 14:18:15 高考升学网

  律师关于员工旷工解聘通报格式提示:

  以员工违纪为由将员工辞退是很多公司的常用手段,劳动者在此需要注意,凡以此为由辞退员工的,公司对违纪规则的规定必须明确,必须人性化,在实践中必须有可实施性。如果不具备以上几条,就对员工显失公平。另外,公司在辞退员工的时候需要对具体原因作出说明,并且告知员工。

  员工除名通知书(范本)

  ________先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间,违反公司____规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以除名。

  请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

  ________有限公司

  20XX年XX月XX日

  关于对XXX自动离职处理的声明

  本单位职工屈大力,身份证号码43X630428XXXX,因擅自离开工作岗位超过五个月,根据国家法律、法规规定,我院对XXX已按自动离职处理。特此声明。

  X医院

  20XX年XX月XX日

  关于对李沐同志作自动离职处理的决定

  人〔20XX〕XX 号

  各有关单位:

  XX,女,1965 年4月生,江苏XX人,我校原图书馆职工。该同志 19XX 年XX月作为我校引进人才配偶,随调来我校工作。同年XX月,其配偶私自离校后,XX同志即未上岗工作至今。我校 20XX 年校长办公会议曾研究决定,对其作辞职或辞退处理,但该同志至今未办理相关手续。经校长办公会议研究,对其作自动离职处理。

  二ΟXX年XX月XX日

  (此件存XX同志人事档案)

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