开会了,开会了!同事们纷纷赶往会议室,办公室职员陈红因为接了一个电话,赶到会议室时,里面已经满满当当只剩下上司身边一个空座。陈红想找个角落站一站算了,但又觉得自己没犯错误何必灰头土脸地站在角落里,想干脆就坐了上司身边的那个空座,又怕同事们嘲笑她是个马屁精。正在犹豫时,不知谁使坏,在她背上推了一把,借着那势头,她只得往上司那儿走去。听到身后几个女同事窃窃笑声,陈红咬牙想:回头再找你们算账。
会议开始了,上司滔滔不绝,口若悬河。若一直这样也就罢了,可他总不时扭头对着陈红的脸问一句:“是不是呀?”或者用笔敲一下陈红的本子说:“这个一定要记牢!”陈红浑身那个不自在呀,脸上摆出虔诚认真的笑,嘴里不时应着上司的问题,手还得在本子上认真做会议记录!一场会下来,陈红一身的汗。
有了这次教训,陈红长了心眼,下次开会时,她早早地就坐进了会议室。可是谁叫她做的是文员的工作呢,她这边刚坐下,那边就有人喊:“陈红,发传真!”等陈红火急火燎地忙完,会议室又只剩上司身边一个空座。
如是再三,陈红也认命了,懒得再在这件事上跟同事们斗智斗勇了。上司又不是吃人的老虎,坐就坐呗。连上司身边的空座都不敢坐,还能做别的什么事!心定了,也就坦然了。后来陈红每次都面带微笑地坐在上司身边,耳里认真听着,笔下认真记着。以前是为了做样子,现在却是真的要学习。
斗争胜利了的同事们暗笑陈红是个“倒霉蛋”,有时来影印文件,会走到陈红跟前,模仿上司的语气说:“是不是呀,小陈?”陈红只是无谓地笑笑。
半年过去了,陈红似乎真的成了上司的红人,开会时上司身边的空座也成了陈红的专座。后来上司宣布了一件事:陈红升任总经理助理,又吩咐做了几年都原地踏步的办公室主任:明天,你去再招一名文员来。
职场人可能都抱怨过“得不到上司的赏识,怎么努力上司也不给加薪升职”。可是,当上司身边有一个空座的时候,你不坐,偏要缩着头躲在角落里。这个时候的你在上司眼里,就是一个没自信、没能力的人!
一个简单的座位,就能体现职场人对自己未来的选择,会场有几百个座位,而上司身边的座位只有一个,职场人要利用好这个“稀缺资源”,明白这个座位价值的职场人在座次上就比他人领先一步。所以,上司身边的空座,你就大大方方地坐吧!
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