浙江企业退休养老金上调方案,浙江养老金上调方案最新消息

养老金一直备受关注。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。那么浙江企业退休养老金上调方案是什么？2018-浙江养老金上调方案最新消息有哪些？高考升学网整理了以下相关内容，希望对您有所帮助！

近日，经浙江省委、省政府同意并报人社部、财政部批准，省人力社保厅、省财政厅印发通知，明确从今年起，为浙江2017年底前已按规定办理退休（含退职）手续的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金水平，力争在7月底前将增加的基本养老金发放到位。

预计全省将有684万企业退休人员、61万机关事业单位退休人员受益，共将惠及745万退休人员。

根据国家部署要求，今年浙江企业和机关事业单位退休人员实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法：定额调整为每人每月40元，体现社会公平。挂钩调整与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。

此外，在上述调整基础上，此次基本养老金调整将对高龄退休人员予以适当倾斜：2017年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。

浙江省《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》已于近日印发，明确从2018年1月1日起，为我省2017年底前已按规定办理退休（含退职）手续的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金水平，力争在7月底前将增加的基本养老金发放到位。预计全省将有684万企业退休人员、61万机关事业单位退休人员受益，共将惠及745万退休人员。

根据国家部署要求，今年我省企业和机关事业单位退休人员实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法：定额调整为每人每月40元，体现社会公平。挂钩调整与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。

其中与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.8元。

与本人基本养老金水平挂钩调整标准为：按本人本次调整前月基本养老金的2.24%计算养老金增加额。在上述调整基础上，对高龄退休人员予以适当倾斜：2017年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。