广西养老金上调方案细则,广西退休职工养老金上调最新消息

按照近期实施的《广西壮族自治区人民政府关于降低实体经济企业成本若干措施的意见》，北海市有5个经济园区享受到了“企业职工基本养老保险缴费比例降低至14%或16%”的优惠政策，企业盈利能力和发展活力得到进一步增强。

　　记者了解到，为深入推进我区供给侧结构性改革，切实降低我区实体经济企业成本，自治区政府决定，从今年5月1日起两年内，广西企业缴纳的职工基本养老保险缴费比例由20%降至19%。从今年5月1日起，阶段性地降低全区产业园区内企业养老保险缴费比例：对我区29家自治区重点产业园区(含4家生态产业园区)内企业，企业缴纳的基本养老保险缴费比例由20%降至14%;对29家重点产业园区外的84家其他产业园区内的参保企业，企业缴纳的基本养老保险缴费比例由20%降低至16%。

　　北海工业园区属于自治区重点产业园区，园区内企业能享受缴纳的基本养老保险缴费比例由20%降低至14%的政策。北海出口加工区、铁山港(临海)工业区、北海高新技术产业开发区、合浦工业园区属于84家其他产业园区，园区内企业能享受缴纳的基本养老保险缴费比例由20%降低至16%的政策。

　　北海市工信委有关负责人告诉爱扬记者，这一优惠政策的实施，给北海市广大企业发展带来了实实在在的好处。比如，据北海出口加工区内的建兴光电科技(北海)有限公司测算，基本保险养老缴费比例由20%降低至16%后，企业缴付费用由719.08元(人/月)调整为672.24元(人/月)，可减少费用支出46.84元(人/月)。按企业现有参保意愿810人统计，每年可节省费用支出45.53万元;按在职4000人计算，每年节省费用支出224.83万元。

　　广西养老金发放金额达179.12亿元

　　目前广西企业职工基本养老保险实行自治区统筹，按照自治区与设区市“两级管理、两级调剂”的管理模式运行。根据相关规定，自治区财政对全区各市企业职工基本养老保险基金年度预算收支缺口需按一定比例实行责任分担。为认真实行自治区责任分担机制，经自治区人民政府批准，近日财政厅已统筹安排下达自治区责任分担资金125.39亿元。

　　经测算，全区14个市当期企业养老保险基金预算内收支缺口总额为179.12亿元。按照自治区与市级统收统支地区7∶3的分担比例，自治区需承担责任分担资金共计125.39亿元。经自治区人民政府批准，自治区财政厅拟于近日下达自治区责任分担资金。但是，考虑到广西各地基金支撑能力差异较大，为确保基金支撑能力较弱的市企业退休人员养老金待遇及时足额发放，截至今年5月底，自治区财政厅已从自治区本级财政社保专户拨付51.3亿元，专项用于有关市县发放企业基本养老保险基金。对于自治区责任分担剩余资金65.39亿元，自治区财政厅将视各地资金支付情况及时下拨，确保各地企业养老金及时足额发放。

　　下一步，自治区财政厅还将督促和检查各市切实落实责任分担机制，筹措责任分担资金的情况，同时指导各市加强基金预算管理，加大企业养老保险费征收力度，努力扩面征收，夯实缴费基数，确保应收尽收，防止跑冒滴漏，确保企业养老保险基金及时足额收缴，努力完成全年基金收支计划。

　　广西降低企业职工基本养老保险缴费比例

　　为深入推进供给侧结构性改革，降低实体经济企业成本，广西壮族自治区人民政府日前制定印发了《关于降低实体经济企业成本若干措施意见》，推出41项“政策红包”，其中企业职工基本养老保险缴费比例的下降是广西此次为企业减负措施中力度最大的一项。

　　为降低企业人工成本，广西决定自治区内所有的企业从今年5月1日起两年内，企业缴纳的职工基本养老保险缴费比例由20%降至19%。29家自治区重点产业园区内企业，企业缴纳的职工基本养老保险缴费比例由20%降至14%，另外84家其他产业园区内的参保企业，缴费比例由20%降至16%，同时允许困难企业缓缴养老保险费。此外，广西还将在进一步取消、下放和调整行政审批事项200项以上，清理规范150项以上行政审批中介服务。

　　广西养老金如何计算

　　如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户

　　缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。

　　个人账户的计算方式首先，让我们先了解一下养老保险个人账户的内容，缴纳比例和退休后发放的计算标准。

　　1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

　　2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。

　　㈠个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

　　㈡单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

　　㈢养老金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

　　“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。