养老金=基础养老金+个人账户养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础。养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%。以下是台州养老金相关内容,仅供参考。
1.基础性养老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i)÷2×n×1%
P:退休上年度全区在岗职工月平均工资
i:本人历年平均缴费工资指数
n:本人累计缴费年限(即实际缴费年限+视同缴费年限)
举个例子,算一下:
假如,本人退休时上年度全区职工月平均工资为6000元,本人历年平均缴费工资指数为0.6(60%)。
若本人累计缴费了15年,基础养老金=6000×(1+0.6)÷2×15×1%=720元
若本人历年平均缴费工资指数倍增为1.2,基础养老金=6000×(1+1.2)÷2×15×1%=990元
若缴费年限倍增为30年,基础养老金=6000×(1+0.6)÷2×30×1%=1440元
若平均工资翻了一倍,基础养老金=12000×(1+0.6)÷2×15×1%=1440元
上面的公式可以看出,基础养老金:
(1)与退休时的上年度全区在岗职工月平均工资成正比。
(2)与本人缴费年限成正比。
(3)与本人历年平均缴费工资指数成正相关,但是不成正比。
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
个人账户储存额主要来源于历年的个人缴费部分及其利息。
计发月数:根据平均寿命计算,50岁退休按195个月,55岁退休按170个月,60岁退休按139个月。这个计发月数只是用来计算退休当年的养老金,与实际发放月数无关,实际会终身发放。
举个例子,算一下:
假如本人缴费工资基数为5000元,个人账户记账比例8%(灵活就业人员缴费比例为20%,8%计入个人账户)
本年度个人账户存储额=5000元×8%×12个月=4800元
假如缴费工资基数不增长,交15年:
个人账户累计存储额=4800×15=72000(元)(未计算利息)
假如60岁退休,个人账户养老金=72000元÷139个月≈518(元)
提示:这里算出来的个人账户养老金,也是终身支付,未领取完的,可以继承。
3.过渡性养老金
1996年7月(台州)之前缴纳企业职工基本养老保险的老人和其它有视同缴费年限的人员,才有过渡性养老金,1996年7月(含1996年7月)之后缴纳企业职工基本养老保险的新人没有过渡性养老金。
一是定额调整。所有参与调整的退休人员都可以享受30元的定额调整金额,体现了公平原则。
二是挂钩调整。包括与本人缴费年限挂钩和本人调整前基本养老金水平挂钩两部分。退休人员之间因缴费年限和基本养老金水平的不同,挂钩调整部分的金额也会有所不同,体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。从具体标准看,缴费年限挂钩调整标准为:退休人员本人缴费年限15年及以下的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的,补足到15元);本人缴费年限15年以上至30年的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加3元。基本养老金挂钩调整金额按退休人员本人本次调整前月基本养老金的1.25%计算。
三是适当倾斜。在享受定额调整和挂钩调整的基础上,对高龄退休人员予以适当倾斜,体现了对他们的特殊照顾,即2022年12月31日前,男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员,每人每月增发25元;年满80周岁及以上的退休人员,每人每月增发50元。
此外,企业退休军转干部调整基本养老金后,其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的,根据有关法规予以补足。
(1)身份证件:居民身份证正、反面复印件。
(2)根据不同情形,另需分别携带以下材料:
1、计生奖励材料原件;
2、房贴证明:享受房贴人员,需携带《关于参保人员享受房贴的证明》,其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的,另需携带xxx年底之前的工资单复印件;
3、解聘材料:从事管理和技术岗位工作的女性,年龄在50-55周岁之间办理养老金申领手续,需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件;
4、工资凭证:按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员xx年和xxx年的工资发放凭证复印件;
5、《养老人员养老金申报表(机关事业)》。
兰州退休工资养老金计算方
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