南通企业退休养老金调整最新消息,养老金上调方案

1、南通企业退休养老金最新消息

江苏公布《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确了江苏2020年养老金调整办法，给退休人员带来了2个惊喜。

先来看具体调整办法——

一是，固定额部分退休人员每人每月增加34元。

二是，缴费年限15年及以下，每满1年增加2元；15年以上至25年以下每满1年增加3元；25年以上每满1年增加4.8元。

三是，月基本养老金按照1.4%挂钩上调。

四是，高龄退休人员倾斜调整，2018年底前年满70周岁不足75周岁加发25元，75周岁不足80周岁加发35元，80周岁以上加发45元。

惊喜一：企业退休人员养老金涨幅更高

这里透露了两个信息，一是江苏企业退休人员的养老金涨幅高于机关事业单位，高出了1.5个百分点。

二是机关事业单位退休人员养老金涨幅不超过4%，这是国家的统一要求。

思之想之注意到，宁夏也是这么做的，同样是让企业退休人员涨5.5%，机关事业单位涨不超4%。

让企业退休人员的养老金涨幅更高，是非常科学合理的举措，有助于缩小两者待遇差，实现社会公平。

惊喜二：今年上半年退休也能享受养老金上调

江苏省能够参与今年养老金上调的人员范围扩大了。

按照通知，参加企业职工基本养老保险并于1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从7月1日起调整基本养老金。

2、2020年江苏养老金调整最新消息

江苏的养老金整体调整水平保持在5%的调整比例，养老上调方案则分三步走，分别是定额、挂钩和适当调整，充分考虑各类退休人员的养老需求，提高养老待遇。

按照这三大步骤进行调整后，退休人员的养老金就能陆续到账了，最迟也在7月底，退休人员们可要留意养老金账户了，说不定就能收到养老金到账的好消息了。

· 定额调整

定额调整面向全体退休人员，每个月的养老金增加34元，确保退休人员感受到养老金上涨福利。http://Www.CreDitSaiLing.Com

· 挂钩调整

挂钩调整让缴费年限和养老金水平与养老金金额相关联，你缴得越多，时间越长，养老金涨得就越多，即体现养老金公平性，也间接让人们感受到坚持缴纳社保的优渥福利待遇。

只要你在江苏参保缴费满15年，每缴一年，就可以多领2元，若是超过15年，每多一年，就增加3元，如果超过25年，养老金数额也会随着增加的年限上涨，每多一年，每月就多领5元。

而养老金调整水平则与去年一样，以的本人的基本养老金为基数，增加1.4%，让你感受社保多缴的优质待遇，坚持多缴长缴，保障社保权益。

· 倾斜调整

在江苏，超过70岁的退休人员，每个月可多领25元，分为6个档次进行调整，年满80岁以上的退休人员，最多可领到45元养老金，关注和照顾高龄老人，保证其晚年生活质量。

02 企退人员养老金涨得比事退人员多

江苏的养老金调整方案与其他省份无差，只是具体的上调金额有些差别，这与各地区的经济发展水平和养老金缴纳情况相关。

不过，江苏2020年的养老金调整方案中，有一项规定正是人们心心盼望的，那就是提高企退人员养老金待遇，赶上事退人员的养老待遇。

2020年，江苏省企退人员养老金上涨5.4%，事退人员的上涨幅度只能维持在3.9%，也就是说，企退人员增加的养老金会比事退的多。

机关事业单位职工的福利待遇比企业的要多，待遇标准都普遍优越，再加上退休年金等原因，导致企业退休人员领到的养老金都比事业单位的少，两者的养老金差距一直备受关注和议论。

但是，近几年，我们国家也有在注重拉小企退人员和事退人员的养老金差距，通过调整两者的养老金上涨幅度，适当上调企退养老金调整水平，给予企退人员更多的养老福利。

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