邯郸企业退休养老金调整最新消息,养老金上调方案

1、邯郸企业退休养老金最新消息

从市人社局获悉，12月31日前已按规定办理退休手续的企业、机关事业单位的退休（含退职）人员，从2020年1月1日起，调整增加基本养老金。

据悉，综合考虑物价上涨、城镇职工平均工资对退休人员基本生活的影响，国务院决定继续调整退休人员待遇，这是自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第5年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，充分体现了制度公平、规则公平和社会公平。在当前受疫情影响、实施社会保险费阶段性减免政策情况下，适当提高退休人员基本养老金，是党和政府给退休人员办的又一件民生实事。河北省委、省政府高度重视，要求各地各部门各单位带着对群众的浓厚感情，周密安排、精心组织，扎实做好这项事关人民群众切身利益的工作。省人社厅、省财政厅联合下发了《关于2020年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》(以下称为〔2020〕19号文件)，确保7月底前企业退休退职人员增发的养老金发放到位。

7月10日，市人社局、市财政局联合转发省人社厅、省财政厅联合下发的〔2020〕19号文件，启动邯郸市2020年调整退休人员基本养老金工作。

我市退休人员基本养老金调整方案采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，合理确定调整办法和标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员予以倾斜照顾。定额调整标准为退休人员每人每月增加52元。挂钩调整是按照退休退职人员本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年每月增加2.32元（不满一年按一年计算），同时，按照本人12月发放的月基本养老金的0.4%每月再增加基本养老金。适当倾斜包括四个部分，一是对高龄退休退职人员，年龄在70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁以上的，分别增加22元、32元、42元。二是对艰苦边远地区退休退职人员，继续按照艰苦边远地区类别增加养老金。三是对企业退休军转干部，本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。四是对1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，企业因工负伤1—4级完全丧失劳动能力退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整增资额达不到148元的补足到148元。

7月16日，市本级退休（退职）人员增发的基本养老金和7月份基本养老金已经全部发放到位，各县（市、区）也陆续完成，至7月底，全市企业退休退职人员增加的基本养老金全部发放到位，机关事业单位基本发放到位。

2、2020年河北养老金调整最新消息

按照国家统一的养老金调整通知，从2020年1月1日起对退休人员基本养老金进行调整；调整的整体比例是按照上年度人均养老金水平的5%确定。

但是，具体的调整方式却不是人人增加上年度本人养老金的5%，而是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。通过这三种调整方式，确实会出现人人调整比例的不同。

河北省2020年退休人员基本养老金调整方案是这样的：

第一，定额调整部分。退休退职人员每人每月增加基本养老金52元。这贯彻的是调整额度的公平原则，有利于对中低收入人群的养老金照顾。

比如养老金1000元的人增加比例是5.2%；养老金5200元的人增加比例是1%。http://Www.CreDitSaiLing.Com

相对于，实际上这次河北省的养老金调整方式变化了很大，是退休人员每人每月增加40元，退职人员增加22元。这一次统一按照52元调整，退休人员增加了12元，退职人员增加了30元，力度非常之大。

退职人员相对而言缴费年限较短，养老金（退职费）水平较低，这也是对退职人员的一种倾斜照顾政策了。

第二，挂钩调整部分。挂钩调整部分一般分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

缴费年限调整，退休退职人员按照本人缴费年限每满一年增加基本养老金2.32元，不满一年按一年计算。

这一部分的增加力度也是非常大，还仅仅是每年增加1.5元，这样标准直接增加了0.82元。如果是15年能够多增加12.3元；如果40年能够多增加32.8元。

按养老金水平调整，按照退休人员基本养老金的0.4%增加。这一调整实际上是大幅下调了有关养老金水平调整，是1.4%。这种情况下，对于养老金水平较高的人可能就会有影响了。

第三，倾斜调整。对于高龄退休退职人员进行倾斜照顾。截至12月31日，年龄在70~74岁、75~79岁、80岁以上的高龄老人，分别定额增加22元、32元和42元，比去年全部档次多增加两元。

对于艰苦边远地区的退休退职人员，按照所属艰苦边远地区的类别，分别增加基本养老金一类地区增加20元，二类地区增加25元，三类地区增加30元。比的三类艰苦边远地区都增加了5元标准。

比如说：养老金5200元，按比例调整养老金会下降52元。如果缴费年限40年，缴费年限多增加32.8元，定额调整多增加12元，具体增加额度还是降低了一些的，不过额度不大。

这类人群实际调整额度是：定额增加52元，按缴费年限增加92.8元，按养老金水平增加20.8元，合计增加164.6元，增加幅度只有3.2%左右。

对于养老金1000元，缴费年限15年的退休人员，按比例调整降低了10元，定额调整多增加12元，挂钩调整多增加12.3元，实际多增加了14.3元。这是一种相当程度上的倾斜照顾了。

像这类人员2020年养老金会增加：定额调整52元，缴费年限调整34.8元，按养老金水平调整4元，合计增加90.8元，增长幅度是9.08%。

一般来说，每年养老金调整也是国家逐渐缩小退休人员养老金待遇差距的措施，一般养老金水平较低的人群增加的钱数较低、但是比例会更高一些，这样有利于他们养老金的保值增值。

对于养老金水平较高的人群增加不到5%均衡的手段之一，毕竟他们增加的钱数更多，对于生活保障会更高一些。

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