保定退休工资计算方法,保定养老金计算公式

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

一、河北保定退休金的新政策是什么?

(1)普调

1、退休人员每人每月增加100元，退职人员每人每月增加55元。

2、退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。

3、退休退职人员每人每月按照本人12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。

(2)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金

1、截止12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。

2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地(当年)企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到207元的，补足到207元。

二、退休金的缴费方式及领取方式是什么?

退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

“新人”基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

(一)基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。

1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0，1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算，也就是1993、1994、1995这三年，缴费工资指数最低是1.2，高于1.2时，按实际指数计算。本人建立个人账户后按实际指数计算，即1996年以后缴费工资指数按本人当年实际缴费工资除以当年在岗职工省社会平均工资。历年指数相加除以计算指数的年数求得本人月平均缴费工资指数。

(二)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。

2、“中人”基本养老金的计发：“中人”是指建立个人账户(1996年1月1日)以前参加工作，2006年1月1日以后退休的参保人员。

“中人”的基本养老金由四部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金。

(一)基础养老金、个人账户养老金的计算同“新人”。

(二)过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费年限(含视同缴费年限，计算到月)。

(三)调节金。调节金为调节金基数乘以计发比例，调节金基数为130元，计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。同一年度退休的人员，调节金数额是一样的。