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下岗职工提前退休需要哪些条件

更新:2023-09-19 16:56:48 高考升学网

具备什么条件职工才可以提前退休?退休年龄、工作年限等都是如何规定的?

人社厅日前下发通知,明确规定这3类人员可以提前退休!

提前退休的条件

1.特殊工种岗位的企业职工

也就是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,只要满足:

1、在国有企事业单位;

2、从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年,井下和高温工作累计满9年,其他有害身体健康工作的累计满8年,就能够申请提前退休。

2.病退和退职人员

对于病退,必须是因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,才能申请提前退休。

个人需要提供:《因病、非因工致残提前退休(职)申请书》和《职工因病、非因工伤劳动能力丧失程度鉴定结论通知单》。

3.困难国有企业军转干部

包括办理提前退休时所在国有企业生产经营困难的军转干部和2000年12月31日以前转业到企业的生活困难的军转干部。

个人需要提供的材料:《困难国有企业军转干部提前退休申请书》和《军官转业证书》。

提前退休也不是想提前多久就提前多久的,满足了条件后,能提前几年退休呢?

退休年龄

法定的企业职工退休年龄是:男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁。

但特殊工种、病退、困难国有企业军转干部的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

也就是说,可以提前5年退休。

退休金

提前退休的养老金计算方法也是一样的,你的缴费年限、缴费水平以及当地社会的平均工资都直接影响着你的养老金。

提前退休,你的工龄就少了5年,社会平均工资也相对较低,在其他条件相同的情况下,基本养老金要比正常退休少。

但是,换个角度看,提前退休可以提前领养老金,也就是多领5年的养老金,如果每年养老金涨幅都较高的话,早退休未必领的更少,有可能还更多。

值得注意的是,违规提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定,不利于促进就业,也会对社会保障体系建设带来长期严重的负面影响。所以,希望大家对“提前退休”慎重决定。

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