领导干部坚守纪律底线培养高尚情操心得体会

　1、领导干部坚守纪律底线培养高尚情操心得体会

　　底线是人们对人、事、物所能普遍接受的最低限度、最低要求，是“门槛”，一旦越过这个“门槛”，就会由量变到质变，事物的性质就会发生根本性变化。党的十八大以来，在多次考察、讲话、批示中深刻指出党员干部坚守底线的重要性。我们要深入贯彻落实指示要求，扎实开展“两学一做”学习教育，坚守底线。

　　底线作为做人做事的边界和基准，约束人们什么事可干、什么事不可干，什么人可交、什么人不可交，什么地方可去、什么地方不可去。底线一定要随着时间、地点、职务、岗位变化而不断提升，才能够筑得更牢。有些底线是以法律、纪律的形式固定下来的，需要所有人共同遵守;有些底线是约定俗成的，需要所有人共同遵从。因此，对任何一个人来讲，有法律底线，有纪律底线，也有道德底线。

　　践行“两学一做”，坚守做人做事“底线”。基础在学，关键在做。一要加强思想武装。筑牢底线、提升境界，在理论上明白、思想上干净、政治上坚定。二要坚定理想信念。要在灵魂深处反躬自省，坚守崇高的理想境界，在理想信念上做愚公不做叶公，决不能对我们所信仰的主义、所追求的事业心口不一。三要强化宗旨意识。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，按照党和人民要求，敢于碰硬，敢作敢为。四要躬身模范践行。要求别人做到的自己首先要做到，自己腰杆首先要硬起来，否则就没有资格审计别人，没有资格要求别人。五要依法履职尽责。要适应新常态、践行新理念，依法履职尽责，无私无畏，勇于担当，敢于亮剑，同一切腐败行为和违法行为作坚决斗争，敢于并善于揭示不完善的制度和推进改革不到位的问题，为深化改革做出应有贡献。

　　底线是不可逾越的红线，是不能再退的最后一道防线。就个人而言，底线是立身之本，也是处事的基本原则;就社会而言，底线是社会有序运行的基石和基本保障。做人是有底线的，如开会带手机，就可能会干扰会议秩序;患了感冒，不加遮掩的打喷嚏，就可能把细菌传给别人，这些表面看是细微的小事，体现的是社会公德的一个方面，也是底线。共产党员是有底线的，党纪党章党规，就是党员的底线，哪些事可以做，哪些事不能做，都划出来了。作为一个人，作为一名党员，要随时坚守做人做事底线!

　　2、领导干部坚守纪律底线培养高尚情操心得体会

　　对开展“两学一做”学习教育作出重要指示，强调把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。党的十八以来，曾多次在各方面强调底线，底线思维，在治国理政过程中发挥着重要作用。

　　什么是底线思维?底线思维是一种系统战略思维，它不仅指出什么是不可跨越的底线，按照现行的战略规划可能出现哪些风险和挑战，可能发生的最坏情况是什么，以做到心中有数;而且它还能通过系统的思考和运作告诉人们如何防患未然，如何化风险为坦途、变挑战为机遇，如何守住底线、远离底线、坚定信心、掌握主动、追求系统的最佳结果和最大正能量。

　　先后在多个场合多次强调底线思维，这种底线思维就是要做最坏的打算，做最优的努力，无论面对何种挑战都能形势，纵使世间千变万化，我有一定之规，方可立于不败之地。党的十八大以来，为的党中央关于党要管党、从严治党的一系列党建工作方针让人感受到了习式执政风格中底线思维的独具风格，这也彰显了治国理政智慧。无论是法律底线、纪律底线，还是政策底线、道德底线，哪一个都不能突破，突破了就要犯毛病、出问题、惹乱子。

　　“法律底线不能破”即党员干部要有自我约束力。任何有法不依、执法不严、徇私枉法的问题都会造成不公平、不公正的问题，党员干部的从政行为，要始终在红线内，不能碰更不能越。

　　“纪律底线不能踏”即党纪国法是党员不可逾越的红线，是不能踩踏的“高压线”。党纪严于国法，每名党员干部要始终以更高的标准严格要求自己，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越“雷池”，不乱“章法”。

　　“政策底线不能悖”，上级党组织要求的、提倡的坚决响应，党组织的决定的坚决执行，党中央决策坚决贯彻，绝不能有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打“擦边球”。

　　“道德底线不能丢”即“为官先修身，律人先律己”。作为党员干部也是社会中的一个个体，要用社会公德、职业道德、家庭美德等一系列道德规范来约束自己的言行举止，坚守做人办事的道德底线，这也是每名党员干部的责任义务。

　　当前，全党上下“两学一做”学习教育如火如荼，在学习教育中要让每个党员干部都懂得“四线思维”重要性，按照提出的四条底线，教育广大党员干部从我做起、向我看齐，努力做一名让党放心、让人民拥护的好党员。