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幼师和中小学语数体教师紧缺 “利好政策”吸引优秀师资

更新:2023-09-14 16:51:09 高考升学网

作为冬季师资招聘会的补充,昨天上午,“2018年春季长三角联合师资招聘专场”在上海世贸商城一楼展览厅举行,约350家上海中小学、幼儿园、高校和中职校等单位到场设摊,师资岗位需求约为2000人。

记者现场采访发现,虚位以待的岗位主要集中在幼教以及中小学语文、数学、体育等学科,这与“二孩”政策、人口导入、新学校建成等综合因素有关。不少学校反映,相较往年,今年老教师退休尤其多。而为了吸引更多优秀人才加入教师队伍,各区纷纷推陈出新,拿出更多“利好政策”。

体育、幼教师资紧缺,“二孩”入园高峰已至

在昨天的招聘会现场,不少学校都打出“招聘体育老师”启事,有些还注明“武术”等专项要求。长宁区教育人才服务中心相关负责人告诉记者,从2016年开始,体育师资便出现比较明显的紧缺。“我们2018年全年师资招聘计划为400人,光体育学科就要招31人,但是经过前面两轮招聘,只招到了8个人。”

究其原因,一方面是因为体育专业生源不多,通常以上海体育学院、华东师范大学和上海师范大学体育专业毕业生为主;另一方面,随着运动健身风潮来袭,现在毕业生更倾向于从事健身教练工作,职业选择趋于多元。而与之相对的,却是体育师资需求的上升。“近几年,上海开始‘小学体育兴趣化、初中体育多样化、高中体育专项化’教学改革探索,因此,不少中小学都开始储备不同体育专项的教师。”

针对这种情况,长宁区教育人才服务中心相关负责人表示,从去年开始,在长宁区教育系统教师招聘时,若师资紧缺学科的应聘者以及非本市户口的优秀人才已通过市、区、校所有招聘考核环节,但未达到落户条件的,可以通过办理居住证方式获得教师事业编制,实现就业。

从现场采访情况看,幼教师资需求也较为突出。长宁区教育人才服务中心相关负责人提到,随着“二孩”政策全面放开,入园高峰已至,幼师需求有所增长。然而幼师虽缺,但也难招,因为岗位要求颇高。“应聘者需要有学前教育教师资格证、普通话证书,我们最希望招聘学前教育专业毕业生,或者卫生保健学、营养学等专业学生。对外地应聘者而言,还要有硕士研究生学历才能满足积分落户要求。”

老教师“扎堆”退休,造成一定师资缺口

“今年达到退休年龄的老教师特别多。”这是不少学校招聘负责人的共同感受。

黄浦区思南路幼儿园招聘负责人说,今年学校计划招聘10人,而往年通常只有3到5人。这是因为学校今年将有8名教师退休,再加上考虑到年轻女教师生育问题,因此增加了招聘计划额度。虹口区教育局人事科相关负责人则提到,经过前期排摸,虹口区今年退休的教师近200位,这一数字占到全区教师总数的五分之一。老教师“扎堆”退休,导致一定的师资缺口。

这位负责人表示,虹口区作为老城区,存在人口分布不均衡问题,比如北外滩地区属于人口导出区,但地处虹口区北部的江湾、凉城地区却是人口导入区,因此区域内新开办的学校不多,给出的岗位大多也属于刚需。目前,进行结构性调整是虹口区教师队伍建设的当务之急,一方面要吸纳年轻的“新鲜血液”,另一面就是要引进更多优秀、高端教师。

对此,从去年3月开始,虹口区给予高端人才、优秀中青年人才不少“优惠政策”,特别是尝试突破户籍限制。眼下,虹口区正在争取设立专项基金,用于高端人才一次性奖励以及住房补贴等等,以进一步降低新聘教师的生活成本。

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