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烟台五险一金最新缴纳比例标准(新政策)

更新:2023-09-21 10:20:22 高考升学网

在职场上,最受关注之一是五险一金,很多人都还不清楚五险一金到底是什么?烟台五险一金的缴纳比例是多少?烟台五险一金究竟有什么用?烟台交完五险一金对我有没什么好处?烟台五险一金一般至少要交满15年,才能在退休之后领导退休金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。小面小编对烟台五险一金做了简略的分析,希望能让大家对五险一金有更好的理解。

五险一金比例兰州 合肥 乌鲁木齐
绍兴 中山 台州 保定
惠州 烟台 成都 太原
徐州 金华 南通 南昌
贵阳 南宁 泉州 常州
石家庄 长春 温州 济南
哈尔滨 福州 佛山 厦门
大连 昆明 无锡 东莞
宁波 青岛 沈阳 长沙
郑州 南京 天津 西安
苏州 武汉 重庆 杭州
广州 深圳 北京 上海

社保缴纳比例:

养老保险企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险企业缴纳7%,个人缴纳2%;失业保险企业缴纳2%,个人缴纳1%,农民合同制本人不缴纳失业保险费;工伤保险企业缴纳比例在0.6%~2%之间(一类行业为0.6%、二类行业为1.1%、三类行业为2.0%),个人不缴纳;生育保险企业缴纳1%,个人不缴纳。

住房公积金缴纳比例:

烟台市单位和职工住房公积金缴存比例不能低于6%,不能高于12%。

【补充说明】

度烟台市企业职工社会保险缴费基数申报工作已经开始。最低、最高缴费基数暂不调整,企业可继续按照度的缴费基数进行申报。社保局相关人士介绍,“我市最低缴费基数暂定为每月2129元,最高缴费基数暂定为每月10643元。待山东省统计局公布度在岗职工平均工资后,将按规定只对最低和最高基数进行调整。”

据专家介绍,社保缴费基数的上下限由上年度全省在岗职工平均工资确定,其中上年度全省在岗职工平均工资的60%为最低缴费基数,300%为最高缴费基数。目前,烟台以企业职工上年度月平均工资收入确定当年月缴费基数;新成立企业无上年度工资的,应以职工第一个月的工资总额作为当年月缴费基数。如果企业职工缴费基数低于最低基数的,按最低基数缴纳;高于最高基数的部分,不计入缴费。

1.累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;
2.累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。
3.累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;
4.累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;
5.累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。

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