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辽宁五险一金缴纳标准2020,辽宁五险一金最低标准系数

更新:2023-09-13 22:48:49 高考升学网

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。很多辽宁小伙伴不知道辽宁五险一金缴纳标准以及最低标准,本文小编带你一起了解关于辽宁五险一金缴纳标准2018,辽宁五险一金最低标准系数的知识,仅供参考,具体以官方发布数据为准。

2018辽宁五险一金缴纳比例表:

养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。

住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

需要提醒的是,各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的,具体的事业单位五险一金缴纳比例,可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询!

辽宁公积金缴存比不得高于12%,各地合理确定最低工资调整幅度和频率

为降低实体经济企业成本,减轻企业负担,我省将综合采取实施渐进式延迟退休年龄等方式。

省政府近日印发《辽宁省降低实体经济企业成本工作实施方案》,提出3年左右使实体经济企业综合成本合理下降,具体包括税费、融资成本、制度性交易成本、人工成本、能源成本、物流成本等。

阶段性降低住房公积金缴存比例至2018年5月1日

自2016年5月1日起至2018年5月1日,我省将阶段性降低住房公积金缴存比例。对公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整,不得超过12%;生产经营困难企业除可降低缴存比例外,还可依法申请缓缴住房公积金,待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的住房公积金。

方案明确,将严格执行全省企业失业保险单位缴费费率由2%降至1%、个人缴费费率由1%降至0.5%的政策。对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

方案明确,综合采取实施渐进式延迟退休年龄、开展基金投资运营和划转部分国有资本充实社会保障基金,以及支持各地通过拍卖、出租政府公共资源资产等方式筹集资金,为降低企业社保缴费比例创造条件。

指导各地确定最低工资调整幅度和频率

在最低工资调整机制方面,统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益,指导各地合理确定最低工资标准调整幅度和调整频率。

加快推进电力体制改革,合理降低企业用电成本。

在降低企业物流成本方面,鼓励企业间运力资源共享,提高运输车辆实载率; 推动无车承运人业务加快发展。

坚决查处高速公路车辆救援服务中的各种乱收费行为,规范车辆超限处罚标准,减少各类执法中的自由裁量权,坚决杜绝乱罚款、“以罚代管”等行为。

全面清理机场、铁路、港口码头经营性收费项目,除法规规章规定的项目外,禁止指定经营、强制服务、强行收费,清理强制对进出港(场)企业收取的不合理费用和地方政府设立的不合理涉及铁路收费。

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