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2019年延迟退休年龄最新消息,专家称延迟退休应考虑工种差别

更新:2023-09-20 23:34:16 高考升学网

近日中国社科院发布报告建议延迟退休按照“并轨先行、渐进实施和弹性机制”的原则逐步延迟退休年龄。2018年开始,参加职工养老保险的女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。不过有社保专家认为2018年开始“为时过早”,延迟退休50后、60后不应受影响。

而针对延迟退休,不同年龄段的人们也有着不同的想法,本报记者在此为你梳理一番。

建议职工养老退休两步走

中国社会科学院人口与劳动经济研究所发布的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告NO.16》建议,延迟退休按照“并轨先行、渐进实施和弹性机制”的原则逐步延迟退休年龄。具体来说,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

职工养老保险的退休年龄改革分两步走

第1步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第2步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

居民养老保险的退休年龄改革

从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。

现行政策女工人50岁退休女干部55岁退休

根据规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人法定退休年龄为:男年满60周岁,女年满50周岁。

特殊工种可以提前5年退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。此外,应该退休的规定还有:男年满54周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

而针对党政机关、人民团体、事业单位的干部,男干部年龄为60岁。女干部和具有高级职称的女专业技术人员退休年龄为60岁,不过可以提出申请,在年满55周岁时自愿退休。

社科院报告还建议,在退休年龄改革同时引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。

报告通过测算表明,延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口,延缓其比重下降趋势。

现行政策累计缴费年限需达15年

除了女干部外,目前各人群的退休年龄并不能自行挑选是提前还是延迟退休。

而目前职工养老保险原则是“多缴多得”,领取养老保险待遇的条件是:达到退休年龄,养老保险缴费年限累计达到15年。

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