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青岛五险一金缴纳比例,青岛五险最低交多少钱

更新:2023-09-14 13:51:04 高考升学网

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。以下是本站小编整理的2020年五险一金缴纳比例,仅供参考。

山东青岛五险一金缴纳比例及缴费基数

一、青岛五险一金缴纳比例

(1)社保缴纳比例

养老保险:单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;

医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%,个人按缴费工资的2%(“四市”);

失业保险:单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);

工伤保险:单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%,个人不缴纳;

生育保险:单位按缴费基数的1%,个人不缴纳。

备注:

青岛六区:市南区、市北区(含原市北区、四方区)、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区(含原黄岛区、胶南市)

青岛四市:胶州市、即墨市、莱西市、平度市

(2)住房公积金缴存比例

单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%,原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例,但最高不得超过20%。

自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。

调整住房公积金缴存比例的,应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例,并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。

二、青岛五险一金缴费基数

(1)社保缴费基数

5月31日,青岛市在岗职工平均工资对外公布,月平均工资3557元,比增加了440元。社平工资调整后,灵活就业人员社保(养老、医疗)缴费标准也要发生变化,按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数,其中养老20%、医疗11%,这样月缴费金额就从去年的966.27元、773.02元、579.76元,分别调整为1102.67元、882.26元、661.54元。目前灵活就业人员社会保险一般是月底扣费,以60%的最低档为例,这个月不仅要缴6月份的661.54元,还要在银行卡里充上1月至5月的补缴差额408.9元。

社保基数提高后,企业和个人要多支出多少钱呢?单位缴费部分,今年按3557元的60%来缴就是最低标准了,工伤按最低0.7%的标准,一名员工五项保险缴齐,需要634元,而去年555元就够了;个人缴费部分,去年每月交196.35元,现在需要交224.07元。

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