公司正式录用通知书模板（三篇）

篇一：XX公司录用通知书

XX公司录用通知书

尊敬的/女士：

我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，XX公司 (以下简称为 “本公司”) 正式邀请您的加盟！此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款, 希望您同意并接受。

有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

1、约定职位：

2、报到时间：20xx年xx月xx日之前

3、合同期限：xx年 （从入职第一天开始计算）

4、试用期工资约定：您的试用期为3个月（从入职日起计算）。从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为XXX试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。

5、转正工资约定：转正工资为XXX

6、绩效奖金：

3个月标准工资（绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放），

绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。

7、社会保险：根据中国的相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的社会保险福利。

8、医疗计划：根据本公司的制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。

9、其他约定：

1、依据劳动法相关规定及本公司政策，您必须在本公司职工医院或指定医院体检合格后才能办理入职手续；

2、您需要向我们提供您的个人资料， 包括原公司离职证明原件1份、一寸照片2张、身份证复印件4份（正反面）、学位证、毕业证复印件各1份，并携带证书原件以备核查，如果你在过程中遇到任何问题，请及时与本公司人力资源部联系。

10、保密协议及竞业限制协议：随后附上的是本公司的保密协议及竞业限制协议相关条款，在您签字确认后，您与本公司的聘用关系才能生效。

11、具体行为约束

在本公司任职期间，您不允许计划、组织或实施任何与本公司目前及预计经营策略有竞争关系的商业行为，并保证您不会参与任何与您在本公司的职责和义务有冲突的协定。在您任职期内及在您与本公司的聘用关系终止的3年之内，未取得本公司的书面同意，您不得直接或间接的劝说或帮助其他人劝说任何本公司的职员、代理商、独立承包商、供应商、客户、顾问等与本公司终止或变更合作关系。

12、利益冲突的处理

您申明已清楚您没有其他法律约束或其他与本协议及将要履行的与本公司的劳动雇佣关系相冲突的其他法律义务。您亦不得向本公司泄露、使用或促使本公司使用任何原公司的商业秘密，履行对原公司商业秘密的保密业务。您申明并确认未携带任何属于原公司的商业秘密或知识产权来本公司。

13、其他条款

在您确认同意后，此通知书将成为您和本公司的聘用约定，并且取代所有前期或现在的本公司方面口头或书面的约定、承诺、条款、提议、陈述、保证等。如果此通知书的相关条款需要变更，将在您和本公司授权人书面确认后成立。

此通知书的确立是依据您提供给本公司的关于个人背景和相关工作经验的信息，并包括与雇佣申请相关的所有信息。此通知书的语言表达建立在双方公平的基础之上，不应用来对您个人或本公司产生攻击性解释。此通知书的有效性、解释、内容及表达遵循中国国际经济和贸易仲裁委员会的决议。

此通知书从发出之日起2周内有效。

如果您同意以上条款，请签名并将原件寄回本公司/发送扫描件到人力资源邮箱（XXX传真XXX。非常期盼并欢迎您加入）

致此

敬礼！

篇二：公司录用通知书

尊敬的 先生/女士：

非常荣幸的`通知您从众多应聘者中脱颖而出即将成为 栖霞宝华置业有限公司 中的一员！我们非常欣赏您的背景和您的专业知识，相信您的智慧和过往优秀的经历将会帮助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我们共同卓越成长！

您的任职部门：

您的任职岗位：

合同期为xx 年，试用期 xx个月；根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。

关于您的待遇说明：

1） 薪资标准：

合同工资：xx 元/月；

试用期工资：xx元/月；

公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家

规定的有关保险等费用；

2） 奖金及其他福利：参照公司相关制度执行；

3） 您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

关于公司聘用解除：

试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前3个工作日通知对方。

关于您的入职事宜：

经与您协商，入职日期定于_______年_____月_____日（星期 ） 08:30 点，请携带以下材料到公司人力资源部 （地址：）办理入职手续：

o 本录用通知书打印件并阅读后，签字；

o 一寸免冠照片3张

o 居民身份证原件及复印件1张

o 最高学历证书，学位证书原件及复印件各1张（应届毕业生须同时携带就业推荐表原

件及复印件）

o 相关职业资格证书原件及复印件

如您接受本录用书，请签字后送交人力资源部。（请注意：此录用书需于 年 月 日前回复有效，否则视为自动放弃！ ）

我们非常高兴您能加盟我们的大家庭！若有任何疑问，请直接与人力资源部联系。

人力资源部

年 月 日

本人接受并同意以上所有内容。

员工签字：身份证号码

篇三：某公司录用通知书模板

录用通知书 先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人近一年相片八张（红底小一寸）；

2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

3. 近期（三个月内有效）体检合格证明（须由我司指定医院——医院出具）；

4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

5. 广州移动手机号码

6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1. 入职办理时间：2010 年 月 日 10：00 时。

2. 办理地点：广东省广州市天河区大厦公司人力资源部

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；

5、公司提供 公司所在地 免费食宿（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

有限公司

人力资源部

月 日

附件：

一、体检线路

二、生活小贴士：

1、公司为员工提供免费食宿，食宿地点在；

2、公司楼下有快餐店可进行简单就餐；

3、公司对面有沃尔玛可就餐及购物。

1.录用通知书格式范文怎么写

录用通知书的书写格式是怎么样的呢？欢迎大家关注下文：　　__先生/小姐：　　感谢您应聘本公司职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。　　一、报到时间：　　报到日期：20年月日时分。地点：　　二、携带资料：　　(一)录用通知书;　　(二)居...查看更多

2.录用通知书的注意事项

写作录用通知书时，应该注意哪些事项呢？　　一份有法律效力的录用通知书，应有以下八项要点：　　1.明确的入职日期;　　2.岗位名称与岗位职责;　　3.劳动合同期限及是否约定试用期、试用期期限;　　4.待遇说明，包括：　　月薪，企业是否代扣个人所得税;　　奖金、提成及年终奖;　　社会保险、住房公积金及其他福利;　　是否持有企业股份等。　　5.工作时间：企业工时制度，工作时间、午休时间安排。　　6....查看更多