哈尔滨社区工作人员工资待遇标准及编制政策规定

社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。目前我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部。社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同。那么哈尔滨社区工作人员工资待遇标准是怎么样的？社区工作人员有没有编制呢？本文小编整理了关于哈尔滨社区工作人员的待遇标准相关知识，可供参考！

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报考条件和要求

1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正、作风正派，身体健康，无违纪、违法行为。

2、热爱社区工作，服务意识强，具有一定的组织协调能力和相关业务水平，具备一定的计算机操作技能。

3、具有国家承认的高中(中专)及以上学历(以高中中专学历报考的，须在2018年5月20日前取得毕业证书)。

4、具有通河县行政区划内的户籍(限2018年5月20日前入籍)。

5、年龄在18周岁以上，40周岁以下(1978年至5月21日2000年5月20日间出生)。

6、同等条件下中共党员(含预备党员)优先聘用。

7、有下列情形之一的不能报考：

(1)曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

(2)邪教参与者。

(3)因非正常上访受行政处罚的。

聘用办法与待遇

(一)聘用办法：

1、本次招聘的社区工作者一经聘用，与各用人单位签订劳动合同，合同期限为3年，试用期为12个月，试用期满经考核合格，签订劳动合同，合同期满经考核合格者可以继续聘用，考核不合格者予以解除劳动合同。

2、聘用人员已和有关单位签有聘用和劳动合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒和纠纷，后果自行负责。

(二)薪酬待遇

本次招聘的社区工作人员，试用期工资1500，试用期满考核合格的，工资标准按新的社区工作人员标准执行，有关保险按相关政策缴纳。