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云南省事业单位分类目录及事业单位工资改革方案

更新:2023-09-18 02:48:07 高考升学网

事业单位工资改革是大家茶余饭后关心的话题,不仅是因为事业单位工资改革涉及千万事业编工作人员,也是因为当前全国各省区事业单位工资标准不一,引发大家对于工资问题的广泛讨论以及思考。事业单位工资改革一直以来炒得沸沸扬扬,相关信息也非常多,高考升学网整理了以下相关内容,希望对您有所帮助!

关于事业人员和公务员工资差别越来越大的问题:2006年,我国工资制度改革,公务员和事业人员执行不同的工资制度,不同工资制度执行不同的工资项目。公务员工资由职务工资、级别工资、规范后的津贴和补贴(工作性津贴、生活性补贴、艰边津贴、改革性补贴)构成,而事业单位工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资(基础性绩效、奖励性绩效)、特殊岗位津贴、津补贴(艰边津贴、改革性补贴)构成,事业单位护士和教师基本工资再提高10%。这是事业人员和公务员工资差异的地方。这次是完善机关事业单位改革性补贴和奖励政策,而不是普调工资。
关于事业人员无车改的问题:2015年12月29日,中央公务用车制度改革领导小组印发《中央事业单位公务用车制度改革实施意见》,目前,云南省事业单位公务用车制度改革尚未实施,各州(市)事业单位公务用车制度改革待省里部署后实施。
公务员普调2300元,而事业人员只调1000元的问题:根据云南省收入分配制度改革精神,这次主要是完善规范改革性补贴和奖励政策,即机关在职人员(含机关工勤人员)提高改革性补贴标准,完善规范奖励政策。我州的奖励政策与单位年度考核结果挂钩,考核结果为“不合格”等次的单位不予奖励。而事业单位是提高绩效工资控制线水平。我州州级事业单位提高幅度为月人均2500元,其中,1500元按月发放,其余1000元纳入奖励性绩效工资由单位按绩效考核方案考核后发放,政策一步到位,分步实施。各县(市)根据财力情况实施。

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